Wyrok SN z dnia 29 września 2005 r. sygn. II PK 19/05

[Admin Kadry]

Uzyskanie przez pracownika prawa do emerytury jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.) i nie oznacza dyskryminacji pracownika ze względu na wiek (art. 113 k.p.).

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 29 września 2005 r. sygn. II PK 19/05