Obniżenie wymiaru czasu pracy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego

[Admin Kadry]

Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego wystąpiła z wnioskiem o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu. Czy w takiej sytuacji należy sporządzić aneks do umowy o pracę i określić w nim nowe warunki zatrudnienia, czy wystarczy sam wniosek pracownicy, na którym pracodawca napisał „wyrażam zgodę” i podpisał się? Czy w takim przypadku należy jej również obniżyć wynagrodzenie proporcjonalnie do etatu? Pracownica będzie korzystała z przerwy na karmienie dziecka. Jak w takim przypadku prowadzić ewidencję czasu pracy? Czy w zestawieniu czasu pracy powinna być uwzględniona 1 godzina na karmienie?

 

Powrót do artykułu: Obniżenie wymiaru czasu pracy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego

[Gość A]

czy w takim przypadku należy pracownikowi obnizyc wymiar urlopu?

 

[Gość M]

Witam,

 

jestem po urlopie macierzyńskim, całym uzbieranym urlopie wypoczynkowym oraz po miesiącu urlopu wychowawczego, który złożyłam w pełnym wymiarze (na 3 lata). Planuję jednak powrót do pracy na 1/2 etatu od następnego miesiąca, czyli po wykorzystaniu 2 miesięcy urlopu wychowawczego. Chciałam się dowiedzieć, czy po roku (czyli po okresie chronionym) mogę wykorzystać resztę urlopu wychowawczego (czyli te niepełne dwa lata)? Czy też "rezygnacja z urlopu wychowawczego" i przejście na obniżony wymiar czasu pracy kasuje mi resztę uprawnionego urlopu?

 

Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

[Gość Gość]

Witam, jestem po urlopie macierzyńskim, całym uzbieranym urlopie wypoczynkowym oraz po miesiącu urlopu wychowawczego, który złożyłam w pełnym wymiarze (na 3 lata). Planuję jednak powrót do pracy na 1/2 etatu od następnego miesiąca, czyli po wykorzystaniu 2 miesięcy urlopu wychowawczego. Chciałam się dowiedzieć, czy po roku (czyli po okresie chronionym) mogę wykorzystać resztę urlopu wychowawczego (czyli te niepełne dwa lata)? Czy też "rezygnacja z urlopu wychowawczego" i przejście na obniżony wymiar czasu pracy kasuje mi resztę uprawnionego urlopu? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

Pozostałą część urlopu możesz wykorzystać w dowolnym terminie, nic Ci nie przepadnie. Możesz to zrobić do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia.

[Gość Anna]

Witam,

 

Mam pytanie, wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim i zastanawiam się nad skróceniem czasu pracy do 6 h/dziennie, pracuje od 9-17, jeśli złoże wniosek o obniżenie czasu wymiaru pracy to pracodawca będzie mógł ustalać mi godziny pracy, np. od 11-17?, prawdę mówiąc interesuje mnie praca wyłącznie w godzinach od 9-15, bardzo proszę o odpowiedź.

[Gość Gość]

Witam,

 

Mam pytanie, wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim i zastanawiam się nad skróceniem czasu pracy do 6 h/dziennie, pracuje od 9-17, jeśli złoże wniosek o obniżenie czasu wymiaru pracy to pracodawca będzie mógł ustalać mi godziny pracy, np. od 11-17?, prawdę mówiąc interesuje mnie praca wyłącznie w godzinach od 9-15, bardzo proszę o odpowiedź.

Godziny pracy musisz uzgodnić z pracodawcą.

[Gość Zosia]

Witam,

 

Mam pytanie, czy mogę skorzystać z obniżenia wymiaru pracy jeśli moje dziecko za trzy miesiące skończy cztery lata? Po urlopie macierzyńskim nie korzystałam z urlopu wychowawczego i wróciłam do pracy na pełen etat. W opiece nad dzieckiem pomagała mi babcia, niestety ze względów zdrowotnych nie jest w stanie nim się zajmować.

[Gość Ania]

Witam,

niedługo kończy mi się urlop macierzyński, po którym chcę częściowo wykorzystać urlop wypoczynkowy. Potem chcę wrócić po pracy. Czy przysługuje mi wtedy obniżenie wymiaru pracy do 7/8 etatu oraz 1h na karmienie?

Z góry dziękuję

[Gość Dorota]

Witam, dzisiaj skończył mi się urlop macierzyński dotychczas byłam zatrudniona na cały etat a od jutra będę na 7/8 etatu ponieważ wracam do pracy na niższy wymiar i chciałam się zapytać o urlop wypoczynkowy otóż za 2015 r. posiadam 17 dni 2016 posiadam 26 dni i za 2017 też 26 ( taki mi się wydawało) Rozmawiałam z kadrową i powiedziała że urlop za lata ubiegłe to dzień za dzień a że w 2017 r posiadam 24 dniu urlopu, Nie rozumiem tego. Myślałam że ten zaległy urlop będę miała przeliczny godzinowo ( 17x8 godzin a potem dzielone 7 godzin) Proszę o wyjaśnię i dlaczego za 2017 należy mi się tylko 24 dni?

[Gość Agata]

Czy mogę od razu po urlopie macierzyńskim skorzystać z 4mies urlopu wychowawczego, a po powrocie zmniejszyć etat na pół... można to łączyć? Czy muszę wybrać, albo urlop albo zmiana etatu...?

[Gość Gość]

Nie mnóż pytań bez sensu sieroto, odszukaj sobie wątek, w którym pytałaś o to samo.