Wyrok SN z dnia 18 lipca 2006 r., sygn. I PK 40/06

[Admin Kadry]

Uzgodnienie z pracownikiem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w formie premii uznaniowej nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapłaty za pracę faktycznie wykonaną w tych godzinach.

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 18 lipca 2006 r., sygn. I PK 40/06