Wyrok SN z dnia 5 czerwca 2007 r., sygn. I PK 5/07

[Admin Kadry]

Pracownik narusza podstawowe obowiązki pracownicze, gdy bez zgody pracodawcy w godzinach przeznaczonych na pracę wykonuje inne czynności. Jeżeli działanie takie nie jest sporadyczne może stanowić to ciężkie naruszenie tych obowiązków w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p.  

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 5 czerwca 2007 r., sygn. I PK 5/07