Jak uwzględniać miesięczną prowizję w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego

[Admin Kadry]

Za każdy miesiąc wypłacamy handlowcom prowizję od sprzedaży, jeżeli uzyskają wymagany obrót. Prowizja jest wypłacana w zróżnicowanej wysokości i zdarza się, że pracownicy nie otrzymują jej w danym miesiącu. Czy ten składnik należy przyjmować do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego? Jeśli tak, to z jakiego okresu?

 

Powrót do artykułu: Jak uwzględniać miesięczną prowizję w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego

[Gość Ania]

Mój pracodawca wprowadził zmianę polegającą na tym, że będzie pomniejszał wysokość prowizji o czas, którym przebywałam na urlopie lub zwolnieniu lekarskim.

Czy takie działanie Pracodawcy jest zgodne z prawem?

[ZosiaA]

A dlaczego nie?

Przecież prowizja nie jest uregulowana przepisami prawa pracy, a jedynie regulaminem bądź innym wewnętrznym zarządzeniem pracodawcy.

[Gość ooo]

tylko prowizja jest od sprzedaży, a nie od przebywania w pracy - jest to nieuczciwe