Skocz do zawartości


rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

świadectwo pracy ekwiwalent za urlop czy należy się odprawa

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 24 czerwiec 2014 - 19:26

Witam , potrzebuję kilku informacji , otóż , jestem osoba niepełnosprawną , byłam przez okres czterech lat zatrudniona u jednego pracodawcy, jednak umowy miałam raz na jedną , instytucję , raz na drugą , obecnie od 14 11 2013 byłam na zwolnieniu lekarskim i przeszłam na zasiłek rehabilitacyjny, będę wnioskowała o przedłużenie tego zasiłku , bo został mi przyznany tylko na dwa miesiące a nadal istnieje stan zapalny.  30 06 2014 wygasa moja umowa o pracę , czy przysługuje mi odprawa , czy  dostanę ekwiwalent za urlop i czy powinnam wsiąść świadectwo pracy. Moja choroba nie pozwala mi pracować w obecnym zawodzie . Była to ciężka praca fizyczna 

 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: świadectwo pracy, ekwiwalent za urlop, czy należy się odprawa

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych