Admin Kadry Opublikowano 24 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 24 Czerwca 2014 Strategia zarządzania, polegająca na częstej rotacji na stanowiskach pracy przynosi korzyści dla obu stron stosunku pracy: pracodawcy oraz jego pracowników. Menedżer ma bowiem do dyspozycji zgrany zespół ludzi, którym nie grozi wypalenie zawodowe. Powrót do artykułu: Czy rotacja na stanowiskach pracy jest dobrym sposobem na motywowanie pracowników? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość ja Opublikowano 1 Maja 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 1 Maja 2015 brednie bo np. jak humanista zamieni się nagle w matematyka i na odwrót, to jest możliwe tylko w polskich realiach, wśród polskich "przedsiębiorców" Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi