Dni wolne od pracy dla pracowników organizacji non profit - zasady rozliczania

[Admin Księgowość]

Przyjmuje się, że pracodawca jest obowiązany do wypłaty wynagrodzenia w zamian za spełnienie przez pracownika świadczenia, czyli wykonanie określonej pracy. Wynagrodzenie jest więc ekwiwalentem za pracę wykonaną. Poniżej przedstawiamy zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń za dni wolne, zwolnienia od pracy i urlopy okolicznościowe.

 

Powrót do artykułu: Dni wolne od pracy dla pracowników organizacji non profit - zasady rozliczania