Strajk

[Admin Kadry]

Zagadnienie strajku jest uregulowane w ustawie z 23 maja 1991 r. o

rozwiązywaniu sporów zbiorowych (DzU nr 55, poz. 236 ze zm.; powoływana

dalej jako: u.r.s.z.). Zgodnie z art. 17 strajk polega na zbiorowym

powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania

sporu dotyczącego interesów wskazanych w art. 1 u.r.s.z. (interesami

takimi są warunki pracy, płacy lub świadczenia socjalne oraz prawa i

wolności związkowe pracowników lub innych grup, którym przysługuje

prawo zrzeszania się w związkach zawodowych).

 

Powrót do artykułu: Strajk