Skocz do zawartości


Zdjęcie

Sprzeciw pracownika wobec kary porządkowej


wróć do serwisu Sektor Publiczny 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Admin Samorząd

Admin Samorząd

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 32770 postów

Napisano 24 czerwiec 2014 - 10:13

Pracodawca musi pamiętać o wysłuchaniu pracownika, zanim podejmie decyzję o jego ukaraniu. W razie naruszenia prawa przy nakładaniu kary może liczyć się ze sprzeciwem pracownika lub powództwem do sądu pracy.

Powrót do artykułu: Sprzeciw pracownika wobec kary porządkowej

#2 Guest_Tina

Guest_Tina
  • Goście

Napisano 24 styczeń 2020 - 15:06

"Pracodawca może w ciągu 14 dni od wniesienia sprzeciwu: • odrzucić go (w całości lub części)" no dobrze, ale jak ? wystarczy pismo - "odrzucamy sprzeciw zbiorowy wobec nagany " ??? Czy jest jakiś wzór takiego odrzucenia sprzeciwu , który pracodawca może wykorzystać ?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych