Skocz do zawartości


Zdjęcie

Program Dobrowolnych Odejść


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515617 postów

Napisano 23 czerwiec 2014 - 14:25

Program Dobrowolnych Odejść nie jest traktowany jak zwolnienie grupowe, gdy rozwiązanie umowy następuje z inicjatywy pracownika. Przy spełnieniu określonych warunków może jednak mieć taki charakter.

Powrót do artykułu: Program Dobrowolnych Odejść

#2 alf

alf

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 501 postów

Napisano 07 grudzień 2017 - 07:55

Lepszy jest Waszym zdaniem program dobrowolnych odejść czy zwolnienia grupowe? Dla pracownika? 



#3 dancewithhim

dancewithhim

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 324 postów

Napisano 07 grudzień 2017 - 10:57

Każda forma redukcji zatrudnienia ma swoje wady i zalety. Możesz sobie poczytać o tym tutaj:

https://www.lhhpolsk...nych-odejść-pdo

 

Względem pracownika o wiele krozystniejszy będzie program dobrowolnych odejść. Względem firmy tańszy jest program zwolnień grupowych ( jest on jednak znacznie gorzej odbierany przez załogę firmy). No i firma może być narażona na roszczenia, procesy sądowe zakładane przez pracowników.

Tak wiec jeśli miałbym możliwość to stawiałbym na PDO. 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych