Skocz do zawartości


Zdjęcie

Odwołanie z urlopu – zwrot kosztów


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516314 postów

Napisano 18 czerwiec 2014 - 08:46

Okres urlopowy nasuwa wiele wątpliwości dotyczących udzielania dni wolnych od pracy, wynagradzania za ten czas oraz odwołania z urlopu. Otóż pracodawca posiada możliwość odwołania pracownika z urlopu. Czy na każdą prośbę pracodawcy należy przerwać urlop i stawić się do pracy? Czy pracodawca pokryje koszty związane z przerwaniem wypoczynku?

Powrót do artykułu: Odwołanie z urlopu – zwrot kosztów

#2 Guest_Yura

Guest_Yura
  • Goście

Napisano 13 luty 2020 - 12:41

A od kiedy pracownik na urlopie może podjąć pracę zarobkową ?

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 luty 2020 - 10:41

A od kiedy pracownik na urlopie może podjąć pracę zarobkową ?

Może jak najbardziej podjąć dodatkową pracę. Pracodawcy nie obchodzi, w jaki sposób pracownik wykorzystuje swój urlop - chce to odpoczywa, chce to pracuje.



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19699 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 14 luty 2020 - 10:53

A od kiedy pracownik na urlopie może podjąć pracę zarobkową ?

Od zawsze  :)

Jego urlop, jego prawo do takiego zagospodarowania urlopu, jak się jemu podoba.



#5 Guest_Krzysio

Guest_Krzysio
  • Goście

Napisano 19 luty 2020 - 13:03

Dlatego ja na urlopie zawsze jestem poza możliwością kontaktu bezpośredniego, a kodeks pracy chyba nie nakłada na mnie obowiązku bycia pod telefonem, lub innym urządzeniem komunikacyjnym. Zaczynam urlop i kończą go dokładnie z daną wypisanym na "wniosku urlopowym" , który został podpisany przez pracodawcę.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych