Skocz do zawartości


przerwa 11 godzin w pracy / dobowy wypoczynek a godziny nadliczbowe

czas pracy godziny nadliczbowe przerwa dobowa

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_ewaa

Guest_ewaa
  • Goście

Napisano 03 czerwiec 2014 - 13:39

witam,

 

mam problem z czasem pracy.  Pracownicy pracuja w systemie 2 - zmianowym: od 6 do 14 i od 14 do 22. Mój problem dotyczy jednego tygodnia w którym pracownik x byl na 2 zmianie roboczej w poniedzialek i wtorek a nastepnie przyszedl w srode, czwartek, piatek na 1 zmiane, W związku z przejsciem pracownika z 2 zmiany na 1 - nie została zachowana przerwa 11 godzinna.

Moje pytanie - czy te 3 godziny brakujące do 11 przerwy powinny zostac policzone z dodatkiem 50% ? skoro nie mogly zostac zrownowazone w nastepnym tygodniu ... prosze o pomoc



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 czerwiec 2014 - 14:23

Nie powinno być sytuacji, że pracownik nie miał zachowanego 11-godzinnego odpoczynku dobowego. Należy tak planować, aby każdy miał zachowany odpoczynek dobowy. Jest to norma bezwzględnie obowiązująca. Niezachowanie 11-godzinnego odpoczynku dobowego stanowi złamanie praw pracowniczych.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: czas pracy, godziny nadliczbowe, przerwa dobowa

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych