Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zwolnienie po urlopie macierzyńskim

zwolnienie urlop macierzyński umowa na czas nieokreślony

wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Emi1987

Emi1987

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 219 postów

Napisano 30 maj 2014 - 09:36

Witam,

 

mam taką sytuację, kobieta zrezygnowała z urlopu wychowawczego i od 1 dnia pracy jest na zwolnieniu, gdyż jest w 2 ciąży. Wiadomo od dnia porodu płacimy jej zasiłek macierzyński, a ta Pani zapewne będzie chciała po tym urlopie pójść na wychowawczy po raz 2. Moja pracodawczyni nie chce dłużej pozostawać z nią w stosunku pracy, gdyż już ponad 4 lata nie było jej w zakładzie. Jakie przesłanki sprawią, że będzie można wypowiedzieć jej umowę na czas nieokreślony?



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8743 postów

Napisano 30 maj 2014 - 09:54

rozwiązanie umowy możliwe jest w przypadku likwidacji pracodawcy i na podst. art 52 (oczywiscie , jesli jest przyczyna)



#3 Emi1987

Emi1987

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 219 postów

Napisano 30 maj 2014 - 10:14

rozwiązanie umowy możliwe jest w przypadku likwidacji pracodawcy i na podst. art 52 (oczywiscie , jesli jest przyczyna)

Na likwidację się nie zanosi. A czy niedochowanie terminu na wniesienie wniosku o urlop wychowawczy może stanowić podstawę do wypowiedzenia umowy z winy pracownika?



#4 rita

rita

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1080 postów

Napisano 30 maj 2014 - 10:22

nie, niedochowanie terminu skutkuje jedynie tym, że pracodawca może nie zgodzić się na rozpoczęcie urlopu we wnioskowanym terminie, a dopiero po dwóch tygodniach od złożenia wniosku, ale na pewno nie jest to przyczyna do wypowiedzenia





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zwolnienie, urlop macierzyński, umowa na czas nieokreślony

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych