Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

podstawa wynagrodzenia urlopowego

urlop wynagrodzenie dodatek funkcyjny

wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_beta

Guest_beta
  • Goście

Napisano 08 maj 2014 - 11:57

Witam,

prosze o wskazanie właściwego sposobu naliczania wynagrodzenia za czas urlopu. Pracownik w systemie akordowym, otrzymuje dodatek funkcyjny 300 zł.

Sposób 1

akord XII    2 140,22   godz.  144

akord I      2 644,77    godz. 168

akord II     2 368,73    godz. 160

RAZEM:   7 153,72               472

7 153,72: 472 = 15,16 * 8 godz. = 121,28 (za jeden dzień urlopu)

 

Pracownik w III miał 3 dni urlopu.

Wynagrodzenie III:

akord    2 652,33 + 363,84 (3 dni urlopu) + 300 (dod.funkc) =  3 316,17 zł.

 

Sposób 2

akord XII   2 140,22 + 300 (dod.funkc.) = 2 440,22    144 godz.

akord I     2 644,77 + 300                      = 2 944,77    168 godz.

akord II    2 368,73 + 300                      = 2 668,73     160 godz.

RAZEM:                                                   8 053,72      472 godz.

8 053,72 : 472 = 17,06 * 8 godz. = 136,48 (za jeden dzień urlopu)

 

3 dni urlopu = 409,44

Wynagrodzenie III:

akord    2 652,33 + 409,44 + 300 = 3 361,77 zł.

 

Proszę o wskazanie właściwego sposobu naliczania.



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21722 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 08 maj 2014 - 12:04

No proszę cię......zadania to w szkole się rozwiązuje, ewentualnie pracę domową, ale samodzielnietongue.png



#3 Guest_beta

Guest_beta
  • Goście

Napisano 08 maj 2014 - 12:09

No proszę cię......zadania to w szkole się rozwiązuje, ewentualnie pracę domową, ale samodzielnietongue.png

zgadza się, ja też samodzielnie rozwiązałam. Chodzi o to czy dodatek funkcyjny ma być doliczany do podstawy  (kazdego miesiąca) czy nie. W firmie gdzie pracuję trwa spór merytotyczny na ten temat, a zależy mi na tym, żeby pracownik miał właściwie naliczone wynagrodzenie.



#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8922 postów

Napisano 08 maj 2014 - 12:18

do podstawy dodatek nie wchodzi;

wynika to z rozporzadzenia par 7



#5 Guest_beta

Guest_beta
  • Goście

Napisano 08 maj 2014 - 12:31

do podstawy dodatek nie wchodzi;

wynika to z rozporzadzenia par 7

dziekuję :-)



#6 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8922 postów

Napisano 08 maj 2014 - 12:35

 7.Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu  -  z rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

 

wypłacasz "obok" urlopu w wysokości 300 zł



#7 Guest_beta

Guest_beta
  • Goście

Napisano 08 maj 2014 - 12:40

 7.Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu  -  z rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

 

wypłacasz "obok" urlopu w wysokości 300 zł

dziękuję raz jeszcze, pozdrawiam





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop, wynagrodzenie, dodatek funkcyjny

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych