Skocz do zawartości


Zdjęcie

Czy można wypowiedzieć umowę podczas choroby pracownika


78 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Prawo

Admin Prawo

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 671194 postów

Napisano 28 marzec 2009 - 21:33



Komentarz do artykułu: Czy można wypowiedzieć umowę podczas choroby pracownika?

#2 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 28 marzec 2009 - 21:33

a w przypadku zwolnień grupowych czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim

#3 Guest_dejwmag

Guest_dejwmag
  • Goście

Napisano 30 marzec 2009 - 23:42

jesli jest to likwidacja pracodawcy lub upadłość to tak! w innym przypadku nie!pracodawca ma takze rozwiazanie bezwypowiedzenia (tzw dyscyplinarak) ale tu muszą byc spełnione okreslne przesłanki!

#4 Guest_marcin

Guest_marcin
  • Goście

Napisano 23 wrzesień 2009 - 15:44

Witam!Mam pytanie:mam umowę o pracę na czas określony dłuższy niż 6miesięcy.Podczas mojej choroby i zwolnienia L4 pracodawca przysłał mi wypowiedzenie umowy z zachowaniem 2tyg.okresu wypowiedzenia.I tu moje pytanie,czy mógł to zrobić?Jeśli nie to co mogę w tej sprawie zrobić?Z góry dziękuje za pomoc.

#5 Guest_wojtek

Guest_wojtek
  • Goście

Napisano 25 styczeń 2010 - 16:20

jestem na wypowiedzeniu o prace, w tym czasie poszedłem na chorobowe ,czy pracodawca morze zerwać umowe o prace którą miałem na czas nieokreślony .

#6 Guest_ewkaz

Guest_ewkaz
  • Goście

Napisano 25 styczeń 2010 - 17:16

no skoro już dostałeś wypowiedzenie, to umowa rozwiąże się , ale okres wypowiedzenia nie może byc skrócony z uwagi na zwolnienie chorobowe, jeśli o to Ci chodzi

#7 Guest_baki

Guest_baki
  • Goście

Napisano 06 marzec 2011 - 20:11

Dostałam umowę o pracę na dwa lata po pół roku poszłam na tygodniowe zwolnienie lekarskie dzień przed powrotem do pracy dostałam dwutygodniowe wypowiedzenie bez podania przyczyny.Czy to zgodne z prawem?

#8 Guest_ola1978

Guest_ola1978
  • Goście

Napisano 21 marzec 2011 - 19:08

WITAM
MAM PYTANIE CZY W OKRESIE WYPOWIEDZENIA--W MOIM PRZYPADKU 1 MIESIĄĆ-JEŻELI UDAM SIĘ NA CHOROBOWE--BĘDE OTRZYMYWAŁ 80% WYNAGRODZENIA--KTO BĘDZIAŁ PŁACIŁ CZY ZAKŁAD PRACY, CZY JUŻ ZUS

#9 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 29 październik 2012 - 11:41

witam
Miałam wystawione L4 od środy, jednakże obawiając się o pracę w środę jeszcze poszłam. W czwartek z powodu złego samopoczucia poszłam dać L4, lecz zanim to nastąpiło mój szef zaproponował mi zmianę stanowiska- na gorsze. Ja wówczas wyciągnęłam L4, na co on, że w takim razie ma dla mnie drugi dokument i że chce ze mną rozwiązać umowę. Zostawiłam L4 i wyszłam, nie byłam podpisana na liście obecności. Wiem, że został sporządzony protokół ze zdarzenia i ktoś powiedział, że mimo, że mam L4 wypowiedzenie jest skuteczne. Natomiast, on mi go nawet nie odczytał. Mam w związku z tym pytanie czy wypowiedzenie jest skuteczne? Proszę o pomoc

#10 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 29 październik 2012 - 13:16

witam
Miałam wystawione L4 od środy, jednakże obawiając się o pracę w środę jeszcze poszłam. W czwartek z powodu złego samopoczucia poszłam dać L4, lecz zanim to nastąpiło mój szef zaproponował mi zmianę stanowiska- na gorsze. Ja wówczas wyciągnęłam L4, na co on, że w takim razie ma dla mnie drugi dokument i że chce ze mną rozwiązać umowę. Zostawiłam L4 i wyszłam, nie byłam podpisana na liście obecności. Wiem, że został sporządzony protokół ze zdarzenia i ktoś powiedział, że mimo, że mam L4 wypowiedzenie jest skuteczne. Natomiast, on mi go nawet nie odczytał. Mam w związku z tym pytanie czy wypowiedzenie jest skuteczne? Proszę o pomoc

wypowiedzenie nie jest skuteczne. Odwołaj się do sądu pracy w ustawowym terminie.

#11 Guest_Piter

Guest_Piter
  • Goście

Napisano 07 listopad 2012 - 19:19

Ile wynosi ustawowy termin????

#12 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 03 luty 2013 - 11:13

Witam, u mnie sytuacja wygląda następująco. Pracodawca wyslal mi wypowiedzenie pocztą, w związku z tym, iż listonosz nie zastał nikogo w domu zostawil awizo.mialo to miejsce 17 grudnia.wiedzac ze jest to wypowiedzenie umowy,przesylki nie odebralam i od 19 grudnia przebywam na zwolnieniu lekarskim.do dnia dzisiejszego listu z wypowiedzeniem nie odebrałam.w dniu 01.02.2013 dostarczylam do pracy kolejne zwolnienie lekarskie i tam zostalam poinformowana, ze nie jestem juz zatrudniona w firmie i zwolnienie powinnam dostarczyc do zusu. czy moj pracodawca mial prawo tak postapic i rozwiazac ze mna umowe bedac juz na zwolnieniu lekarskim?
Bardzo proszę o jakąs informację.
Z gory dziekuje i pozdrawiam

#13 Guest_-praw-ja_jagienka

Guest_-praw-ja_jagienka
  • Goście

Napisano 03 luty 2013 - 13:00

Przesyłkę nieodebraną uważa się za doręczoną. Awizo było z dnia 17 grudnia, a zwolnienie od 19 grudnia, więc w tym czasie nie przebywała Pani na zwolnieniu lekarskim. A dlaczego wypowiedzenie było przesłane pocztą, nie pracowała Pani, ne przychodziła do zakładu?

#14 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 03 luty 2013 - 14:52

do pracy przychodziłam normalnie z tym że moje miejsce pracy jest w innym mieście niż siedziba firmy,ale czy przypadkiem przesyłkę uważa się za dostarczoną dopiero przy drugim awizo? awizo z 17 grudnia było pierwszym

#15 Guest_-praw-ja_jagienka

Guest_-praw-ja_jagienka
  • Goście

Napisano 04 luty 2013 - 14:08

Kiedy nie ma możliwości bezpośredniego wręczenia pracownikowi wypowiedzenia, wówczas można je wysłać pocztą lub kurierem. Złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę ma bowiem miejsce także wtedy, gdy pracownik, mając realną możliwość zapoznania się z jego treścią, z własnej woli nie podejmuje przesyłki pocztowej.

Pani wyraźnie napisała, że nie podjęła przesyłki, znając jej treść. Na Pani miejscu starałabym się wyjaśnić w zakładzie, dlaczego nie mogła podjąć przesyłki, jeśli oczywiście da Pani radę udowodnić swoją rację. Sporne sprawy rozstrzyga sąd pracy.

#16 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 04 luty 2013 - 17:00

W takim razie od kiedy należy liczyc okres wypowiedzenia? czy od momentu otrzymania pierwszego awiza czyli od 17 grudnia, czy dopiero od kolejnego awiza, czyli w momencie kiedy byłam już na zwolnieniu lekarskim?
Czy wtedy bieg okresu wypowiedzenia w moim przypadku dwa tygodnie nie powinien byc liczony dopiero od momentu kiedy wrócę ze zwolnienia lekarskiego?

#17 Guest_xyz

Guest_xyz
  • Goście

Napisano 25 luty 2013 - 00:21

W okresie nieobecności pracownika spowodowanej*

#18 Guest_xxx

Guest_xxx
  • Goście

Napisano 01 marzec 2013 - 19:14

jestem zatrudniona u pracodawcy od wrzesnia2012 roku na umowe o prace do wrzesnia 2013 wczesnie bylam zatrudniona u tego amego pracodawcy od maja do wrzesnia na umowe zlecenie.od listopada jestem na zwolnieniu lekarskim .pod koniec lutego dostałam poczta wypowiedzenie umowy o prace z art. 53 pkt 1 KP.czy wypowiedzenie jest zasadne?

#19 Guest_lll

Guest_lll
  • Goście

Napisano 03 kwiecień 2013 - 15:42

czy moge wypowiedziec umowe mojemu pracodawcy bedąc na zwolnieniu l-4

#20 Guest_hana

Guest_hana
  • Goście

Napisano 15 maj 2013 - 11:14

a jaka jest podstawa prawna tego stwierdzenia?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych