Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

urlop uzupełniający i zmiana etatu


wróć do serwisu Kadry 20 odpowiedzi w tym temacie

#1 Agataa

Agataa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 61 postów

Napisano 01 czerwiec 2012 - 15:05

Pracownik we wrześniu przekroczy 10 lat stażu pracy. Do sierpnia pracował na pełen etat od września na pół etatu. Jak policzyć mu urlop? Które obliczenia są ok?20 x 8/12 = 14 x 8 = 112 h (do sierpnia)20 x 4/12 x 1/2 = 4 x 8 = 32 h (od września)6 x 1/2 = 3 x 8 = 24 hczy może tak:26 x 8/12 = 18 x 8 = 144 h26 x 4/12 x 1/2 = 5 x 8 = 40 hProszę o pomoc.

#2 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 01 czerwiec 2012 - 15:19

pierwszy sposób
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#3 hannah1981

hannah1981

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 01 czerwiec 2012 - 22:20

do sierpnia 20 dni/12 x 8 miesiecy wynosi 14 dni czyli 112 godzinod wrzesnia, zakładam ze umowa jest do koncz roku, 26 dni x 0,5 etatu daje 13 dni/12 x 4 miesiące wynosi 5 dni czyli 40 godzinŁacznie 112 plus 40 godzin tj. 152 godziny

#4 Agataa

Agataa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 61 postów

Napisano 05 czerwiec 2012 - 08:19

Mamy dwie wersje, która jest poprawna?

#5 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 05 czerwiec 2012 - 08:24

112 h - do sierpnia26:2 :12 x 4 x 8 h= 40 h, racja jest po stronie ~ hannah1981
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#6 Agataa

Agataa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 61 postów

Napisano 05 czerwiec 2012 - 09:31

A mi się wydaje, że tych dodatkowych 6 dni nie liczymy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, tak jak w Waszych odpowiedziach. Czy pracownik nie powinien otrzymać 'całych' 6 dni, jeżeli cały rok pracuje u tego samego pracodawcy?Moim zdaniem pierwszy, wskazany przeze mnie sposób jest poprawny. Może ktoś jeszcze się wypowie, pomoże.

#7 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 05 czerwiec 2012 - 10:05

niestety, ja też w pierwszej sekundzie tak pomyślałam, ale on zyskuje prawo do urlopu w wym. 26 dni/rok od września, kiedy zmniejsza mu się etat, więc logiczne jest wyliczenie proporcjonalne z podwyższonego wymiaru
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#8 Agataa

Agataa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 61 postów

Napisano 05 czerwiec 2012 - 11:39

Dość skomplikowane :) Ok, a co by było w przypadku gdyby wymiar etatu zmienił się w lipcu (15.07), a prawo do dodatkowych 6 dni otrzymałby we wrześniu? Czy wtedy właściwe jest takie podliczenie:20 x 7/12 = 12 x 8 = 9620 x 5/12 x 1/2 = 5 x 8 = 406 x 1/2 = 3 x 8 = 24Czy również w taki sposób jak wskazałyście powyżej to liczyć?

#9 Agataa

Agataa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 61 postów

Napisano 05 czerwiec 2012 - 15:09

Trochę poszperałam i przesyłam linka: http://www.firma.ego...opu,1,47,1.html

Co istotne, wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu.

Dołożę jeszcze art. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8. stycznia 1997: Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu.

Według tego co zostało tam napisane, poprawne byłoby rozwiązanie drugie, przesłane przeze mnie na samym początku. Pogubiłam się, a sprawa dość pilna...

#10 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 05 czerwiec 2012 - 15:16

ja policzyłabym tak ,jak wersji 2 w poscie 1 .

#11 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 05 czerwiec 2012 - 15:17

ja potraktowałam odrębnie okresy umowy na 1/2 i na pełny etat i dlatego tak wyszło. Wg mnie jest zgodnie z przepisami
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#12 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 05 czerwiec 2012 - 16:10

ja policzyłabym tak ,jak wersji 2 w poscie 1 .

Ja tak samo wyliczałabym

#13 Aga1

Aga1

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 10 postów

Napisano 05 czerwiec 2012 - 20:48

policzyłabym oddzielnie urlop za 01-08 i 09-12, przy zalożeniu ,że umowa obowiazuje co najmnie do końca roku. za pierwszy okres otrzymałam 112 godz. tj. 14 dni i drugi okres 40 godzin, 5 dni. podpierałabym się kp art.158, pozdrawiam

#14 Aga1

Aga1

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 10 postów

Napisano 05 czerwiec 2012 - 20:52

ja policzyłabym tak ,jak wersji 2 w poscie 1 .

czyli pracownik otrzymałby awansem dodatkowe dni urlopu????????????, do ktorych zgodnie z kp. nie nabył jeszcze prawa. nie źle!!!!!!!!!!!

#15 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 06 czerwiec 2012 - 08:39

czyli pracownik otrzymałby awansem dodatkowe dni urlopu????????????, do ktorych zgodnie z kp. nie nabył jeszcze prawa. nie źle!!!!!!!!!!!

Nie bardzo rozumiem, jak to "nie nabył prawa" ? Przecież od wrześnie nabywa prawa do 26 dni urlopu . Urlop wrześniowy ,po zmianie etatu na 1/2 obliczasz już proporjonalnie z wymiaru 26 dni. , skąd pomysł ,że nabywa prawa do jakiś dodatkowych dni awansem? Jego urlop za wrzesień obliczasz:26x1/2 x4/12= 5dni czyli 40 godzin

#16 Agataa

Agataa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 61 postów

Napisano 06 czerwiec 2012 - 08:58

policzyłabym oddzielnie urlop za 01-08 i 09-12, przy zalożeniu ,że umowa obowiazuje co najmnie do końca roku. za pierwszy okres otrzymałam 112 godz. tj. 14 dni i drugi okres 40 godzin, 5 dni. podpierałabym się kp art.158, pozdrawiam

Jakoś nie przemawia do mnie ten sposób, wydaje mi się, że 'obcina się' w nim pracownikowi te dodatkowe 6 dni, bo liczy się je proporcjonalnie do czterech miesięcy (wrzesień - grudzień), a przecież powinien dostać 'całe' 6 dni. Stąd moje 2 sposoby w poście 1.Ja chyba pozostanę przy tym drugim sposobie. Jest najkorzystniejszy dla pracownika i mam na potwierdzenie artykuł z rozporządzenia.

#17 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 06 czerwiec 2012 - 09:04

jak to: całe 6 dni, skoro pracuje na 1/2 etatu? ma dostać proporcjonalnie do wymiaru etatu
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#18 Agataa

Agataa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 61 postów

Napisano 06 czerwiec 2012 - 09:10

jak to: całe 6 dni, skoro pracuje na 1/2 etatu? ma dostać proporcjonalnie do wymiaru etatu

Zgadza się, proporcjonalnie do wymiaru etatu, ale chyba nie do okresu pozostałego do końca roku?

#19 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 06 czerwiec 2012 - 09:13

zupełnie nie pojmuje tego sporu o mityczne 6 dni . Przecież nie w tym jest istota sprawy. We wrześniu ten pracownik nabywa prawa do wymiaru urlopu w ilości 26 dni, a nie jakiś dodatkowych do 6 dni ! Urlop uzupełniający w liości 6 dni przysługiwałby mu tylko w przypadku , gdyby do 31.08 wykorzystał już całe 20 dni swojego dotychczasowego wymiaru ! W takim razie , wynika z tego jasno,że po prostu od września nalezy wszelkie jego wyliczenia urlopowe przeprowadzać od wymiaru 26 dni, a nie zajmować się oddzielnie 6 dniami .

#20 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 06 czerwiec 2012 - 09:17

ja po prostu potraktowałam dwa okresy osobno i dlatego taki rezultat, a pewnie należałoby traktować to jak jedną umowę
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych