Skocz do zawartości


Zdjęcie

zmiana z całego etatu na 3/4


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Agnieszka26

Agnieszka26

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 29 kwiecień 2014 - 19:00

Mam takie pytanie czy pracodawca ma prawo bez podania przyczyny zmienić wymiar etatu z całego na 3/4 lub 1/2 etatu dodam że zakres obowiązków nie uległby zmianie zmniejszeniu, czas pracy również pozostałby bez zmian (cały czas byłby jak przy całym etacie) jedyne co zostałoby zmienione to wymiar etatu oraz wynagrodzenie. Jeśli może to pracownik musi taki aneks podpisywać odrazu czy ma możliwość odwołania się od tego a jeśli tak to gdzie należy się z tym zgłosić? 



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8724 postów

Napisano 29 kwiecień 2014 - 20:15

jesli to umowa na czas określony pracodawca nie musi podawać przyczyny w wypowiedzeniu zmieniającym;

 

zmiana etatu powoduje zmianę czasu pracy, nie możesz pracować 8 godzin, mogą być wówczas nadgodziny;

 

sprawę można zgłosić do PIP



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 kwiecień 2014 - 20:32

zapomniałam dodać że umowa jest na czas nieokreślony

 



#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8724 postów

Napisano 29 kwiecień 2014 - 20:41

zapomniałam dodać że umowa jest na czas nieokreślony

 

 

 pracodawca ma  obowiązek podać przyczynę zmiany w wypowiedzeniu zmieniającym 

(rozumiem, że nie zgadzasz się na porozumienie zmieniające)



#5 Agnieszka26

Agnieszka26

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 29 kwiecień 2014 - 21:10

akurat ten problem dotyczy mojej Mamy, powiedziano że w najbliższym czasie dostaną nowe umowy i mają natychmiast się dostosować podpisać i zaakceptować...dodam iż w przeszłości w tym zakładzie taki proceder był już stosowany jednak wszyscy których dotyczył bali się utraty pracy i wszystko podpisali 



#6 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 05 maj 2014 - 17:55

Musi podać przyczynę zmiany wymiaru czasu pracy, zawsze można interweniować w PIP ale jeżeli poda złą sytuacja finansową firmy może być różnie. A ile mama ma lat? Czy jest w okresie ochronnym?



#7 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 17 luty 2019 - 20:38

Witam a ja mam pytanie czy jesli mam umowe na zastepstwo za pracownika na macierzynskim to czy pracodawca moze mi zmienic z calego etatu na 3/4 . Osoba na macierzynskim ma caly etat a moja umowa obowiazuje tylko do dnia kiedy ona wraca

#8 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 623 postów

Napisano 17 luty 2019 - 20:51

Tylko za Twoją zgodą = porozumienie zmieniające  lub za wypowiedzeniem zmieniającym z art 42 



#9 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 17 luty 2019 - 21:26

A co sie stanie jesli nie wyraze zgody?? Oznacza to wypowiedzenie



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy