191 odpowiedzi w tym temacie

[Izka88]

Witam.

Mam bardzo podobną sytuację do "pracownica30" i w związku z tym podobne pytanie/pytania.

Upłynęło trochę czasu od udzielonych odpowiedzi więc przedstawię swoją sytuację.

Zaszłam w ciążę w czasie zwolnienia lekarskiego, na którym przebywam 5 miesiąc z powodu silnej nerwicy (już ok. 150 dni).

Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży.

Z powodu charakteru pracy zagrażającemu ciąży nie powinnam wracać do pracy a w firmie, w której pracuję nie ma innych stanowisk niż to wykonywane prze mnie.

W związku z tym chciałabym przejść na kolejne zwolnienie lekarskie tym razem z tytułu ciąży. I tutaj właśnie mam pytanie. Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień czy 60dni aby móc złożyć u pracodawcy zwolnienie z tytułu innej choroby? Czy w ogóle nie muszę tego robić a wystarczy dostarczyć nowe zwolnienie? I czy jeżeli wrócę na jeden dzień to za kolejne pierwsze 33dni zwolnienia znowu płaci pracodawca?

 

Dodam, że firma zatrudnia pow. 20 pracowników, a umowę mam na czas określony (2019r.)

 

Przepraszam, że tak dziwnie konstruuje to pytanie. Sęk w tym, że przechodząc na zwolnienie z tytułu nerwicy wiedziałam, że będzie to dłuższe zwolnienie. Wiem, że na czas mojej nieobecności na moje stanowisko została zatrudniona nowa osoba. Wiem również, że to kuzynka kierownika i zostanie już na tym stanowisku a ja otrzymam wypowiedzenie umowy. Nie wiem jak teraz to rozegrać żeby nie zostać na lodzie po kilku latach poświęceń dla tej firmy :/

 

Będę ogromnie wdzięczna za wszelkie odpowiedzi i pomoc.

 

Pozdrawiam

Iza

[ZosiaA]

Wróć na 1 dzień do pracy, nie możesz tego dnia dostać wypowiedzenia ponieważ musisz uzyskać zdolność do pracy,weźmy skierowanie na nadania kontrolne do lekarza medycyny pracy, tego dnia nie wracaj już do pracy, dzień będzie usprawiedliwiony, na drugi dzień niech ktoś dostarczy zwolnienie od ginekologa razem z zaświadczeniem o zdolności.
A najlepiej poproś niech pocztą kadry wyślą ci skierowanie na badania. To będzie ten dzień przerwy.

[ZosiaA]

Na badania tam powinno być taka literówka

[Dorota]

Myślę, że lepszym rozwiązaniem będzie dzień przerwy pomiędzy zwolnieniami, który wypadnie w niedzielę czyli wtedy gdy nie świadczysz pracy. Zwolnienie na inną jednostkę chorobową w trakcie ciąży weź od poniedziałku, a to na nerwicę weź do piątku lub soboty. Niedziela będzie dniem przerwy pomiędzy zwolnieniami.

[ZosiaA]

No też prawda:) masz do wyboru 2 rozwiązania

[ZosiaA]

A od kiedy to chory/pracownik występuje do ZUS z zapytaniem o okres zasiłkowy?

Chyba, ze chorujesz już po ustaniu zatrudnienia....nie wiem, napisałaś zbyt mało

[Dorota]

Z takim wnioskiem do ZUS występuje pracodawca i on ponosi odpowiedzialność za wypłacone zasiłki

[ZosiaA]

Dokumenty do wystąpienia o świadczenie rehabilitacyjne dostarcza pracodawca.

Ale przecież jesteś w ciąży i myślisz czy nawet już masz następne zwolnienie, to o jakim świadczeniu rehabilitacyjnym myślisz? W okresie ciąży i kodu B na zwolnieniu?

Nic nie zrozumiałam......

Ustalanie okresów zasiłkowych to  kompetencje pracodawcy.

[Dorota]

Kto jej powiedział?????

 

Zadaniem pracodawcy jest wystąpić do ZUS z wnioskiem o ustalenie okresu zasiłkowego.

Piszemy ci o tym od wczoraj, a ty w kółko zadajesz pytania. Ani my na forum, ani pracodawca, ani nawet ty nie znasz kodów choroby na twoich zwolnieniach lekarskich bo te kody widoczne są tylko na kopii zwolnień przesyłanych przez lekarza do ZUS i tylko ZUS może podjąć decyzję czy należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy. A uwierz mi odpowiedzi ZUS na takie wnioski są nieprzewidywalne. Nieraz pomimo pewności, że można otworzyć nowy okres zasiłkowy przychodzi informacja, że obecna choroba jest następstwem poprzedniej i nie może być nowy okres, a nieraz dzięki 1 dniu przerwy w zwolnieniu przypadającym w sobotę lub niedziele jest decyzja o otwarciu nowego okresu zasiłkowego i o dziwo nie trzeba mieć wcale zdolności do pracy.

Radzę pójść do twoich kadr zapytać czy wystąpili z wnioskiem (tam ludzie nie gryzą). A jak już jesteś taka uparta to dla świętego spokoju napisz już sama ten wniosek i złóż do ZUS tylko musisz dołączyć ksero wszystkich zwolnień lekarskich.

 

Prościej już nie da się odpowiedzieć

[ZosiaA]

A ja cały czas się zastanawiam jak i kto udziela zgody na świadczenie rehabilitacyjne W CIĄŻY???
Wyjaśnienie mi proszę bo przestałam rozumieć ideę i sens REHABILITACJI