Skocz do zawartości


Zdjęcie

Świadectwo pracy, ekwiwalent

świadectwo ekwiwalent niewykorzystany urlop

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Agatka

Agatka

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 27 kwiecień 2014 - 20:36

Witam,

 

Bardzo proszę o pomoc.

Pracodawca rozwiązał umowę za porozumieniem stron bez terminu wypowiedzenia. Nie przesłał w terminie świadectwa pracy. Kiedy upomniałam się o nie, stwierdził, że zostałam poinformowana, że mam przyjść po nie i dlatego nie wysłał... (Pomijam już, że nic takiego nie było.). Według kodeksu, wyraźnie obowiązek dostarczenia ciąży na pracodawcy, a nie pracowniku.

Jeśli zaś chodzi o ekwiwalent za niewykorzystany urlop, po upomnieniu się o niego, uzyskałam informację, iż zostanie wypłacony miesiąc po ustaniu stosunku pracy. Wg kodeksu pracy powinien być wypłacony niezwłocznie na dzień wygaśnięcia/rozwiązania umowy. Po tym terminie należą się (wg kodeksu pracy) odsetki za każdy dzień zwłoki.

Bardzo proszę o pomoc w interpretacji przepisów kodeksu pracy i informacji uzyskanych od pracodawcy.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: świadectwo, ekwiwalent, niewykorzystany urlop

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych