Skocz do zawartości


Wypowiedzenie umowy


wróć do serwisu Kadry 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 01 kwiecień 2014 - 11:36

Jakie wypowiedzenie obowiazuje jeżeli pracownik w chwili wręczenia tego wypowiedzenia ma przepracowane 5 miesięcy. 2 tygodniowe czy miesięczne?



#2 Lennka

Lennka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 333 postów

Napisano 01 kwiecień 2014 - 11:39

5 miesięcy jest z okresem próbnym 3 miesięcznym? jeśli tak to wypowiedzenie miesięczne.



#3 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8768 postów

Napisano 01 kwiecień 2014 - 11:41

jaka umowa o pracę:

1) na czas okreslony pow. 6 m-cy z klauzula o wypowiedzeniu to 2 tygodnie

2) na czas nieokreslony  2 tygodnie, jesli w okresie wypow. nie minie 6 m-cy

3) umowa na okres probny 3 m-ce wypow. 2 tygodnie



#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 01 kwiecień 2014 - 11:50

Dzięki  bardzo



#5 ksiegowyngo

ksiegowyngo

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 369 postów

Napisano 01 kwiecień 2014 - 12:28

I liczy się ile będzie miał staży na koniec umowy, nie w chwili wręczenia. Czyli jeśli zastosujesz 2-tygodniowe, a w ostatni dzień trwania tej umowy będzie już 6 miesięcy to musisz zastosować okres wypowiedzenia miesięczny.



#6 Guest_Wojtek

Guest_Wojtek
  • Goście

Napisano 01 kwiecień 2014 - 23:17

Dołaczam się do tematu , mam pytanie czy ktoś napisałby mi wzór (bądź jesli jest w internecie podesłał link ) wypowiedzenia z wykorzystaniem urlopu na okres wypowiedzienia . Z góry dzieki !



#7 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8768 postów

Napisano 02 kwiecień 2014 - 06:32

jako pracownik ?

 

http://www.infor.pl/...WZOR-PISMA.html

 

 urlopu wypoczynkowego  udziela pracodawca na wniosek pracownika



#8 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8768 postów

Napisano 02 kwiecień 2014 - 06:35

przez pracodawcę

 

http://www.infor.pl/...pracodawce.html

 

w wypowiedzeniu umowy na czas okreslony nie ma obowiązku podawania przyczyny, w tresci pisma (lub oddzielnym) mozna zobowiazac pracownika  do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w dniach od-do



#9 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 03 kwiecień 2014 - 08:35

Cześć,

 

A ja mam pytanie w maju mija mi dwa lata, od kiedy pracuję w firmie. Wcześniej byłam w tej samej firmie na rocznym płatnym stażu. Na razie mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy od maja będę miała już trzy miesiące?



#10 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8768 postów

Napisano 03 kwiecień 2014 - 08:40

stazu z UP nie wliczasz;

 

przy umowie na czas nieokreslony (?) okres wypowiedzenia przy zatrudnieniu:

mniej niz 3 lata = 1 m-c

od 3 lat = 3 m-ce



#11 ksiegowyngo

ksiegowyngo

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 369 postów

Napisano 03 kwiecień 2014 - 08:56

Chyba, ze to była jakaś umowa o pracę ale specjalna "stażowa". Bo roczny staż z PUP to chyba rzadkość.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych