Skocz do zawartości


Brak badań lekarskich jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym?

badania lekarskie lekarz medycyny pracy rozwiązanie umowy o pracę

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Marian

Guest_Marian
  • Goście

Napisano 26 marzec 2014 - 11:15

Witam, jestem zatrudniony na umowę o pracę, pracodawca nie skierował mnie na wstępne badania lekarskie (a miał taki obowiązek) i mimo to dopuścił mnie do pracy ciężkiej fizycznie.

 

Czy fakt ten może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym? Zależy mi na tym, bo chciałbym szybko zmienić pracę z uwagi na złą atmosferę w firmie...



#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 26 marzec 2014 - 17:24

Tak



#3 KarMag

KarMag

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 394 postów

Napisano 26 marzec 2014 - 17:39

Tak; możesz rozstać się z pracodawcą ze względu na rażące uchybienie w stosunku do pracownika.


Pozdrawiam 




Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: badania lekarskie, lekarz medycyny pracy, rozwiązanie umowy o pracę

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych