Skocz do zawartości


Dyscyplinarka


wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Felek

Guest_Felek
  • Goście

Napisano 30 styczeń 2014 - 22:28

[font="'times new roman', times, serif;"]Chciałem zapytać. Za ile dni nieobecności pracownika (bez wyjaśnienia z jego strony)[/font]

[font="'times new roman', times, serif;"]można mu dać już tzw. dyscyplinarkę ? Jakie są procedury tego?[/font] Dziękuję z góry za pomoc.

 



#2 blogusxd

blogusxd

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 137 postów

Napisano 30 styczeń 2014 - 22:43

Otóż tak na prawdę to powiadomić powinien niezwłocznie, a już najpóźniej w 2 dniu nieobecności o przyczynie tejże nieobecności -  tak mówi rozporządzenie.Chyba, że przepisy danej firmy mówią inaczej.Ale może też być tak, że np. z powodu choproby poważnej, czy jakiegos wypadku (brak przytomnosci itp) nie może tego zrobić, należy jednak skontaktować się z rodziną lub kimś z otoczenia pracownika i nieobecność tę wyjaśnić.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych