Skocz do zawartości


kpir -proszę o poradę


wróć do serwisu Księgowość 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_zofia

Guest_zofia
  • Goście

Napisano 22 styczeń 2014 - 20:00

Dzień dobry, prowadzę dg i zatrudniam 1 pracownika. Termin wypłaty wynagrodzenia został ustalony na pierwszy dzień miesiąca nastepującego po przepracowanym miesiącu. I teraz prosze o sprawdzenie:

np. pracownik zatrudniony 02.01.2014

- zus dra i rca za styczeń składam do 15 go lutego

- wynagrodzenie za styczeń wypłacam 31.01.2014 ponieważ 01.02.2014 jest dniem wolnym od pracy i w kpir wynagrodzenia ksieguje w dacie 31.01.2014

Natomiast gdyby dzień 01.02.2014 nie wypadał w sobotę to wynagrodzenie zostałoby wypłacone właśnie 01.02.2014 a wkpir wynagrodzenie za styczeń wpisałabym ostatniego dnia miesiąca czyli 31.01.2014

-składki zus za styczeń opłacam do 15.02.2014 i w kpir sklładki finansowane przez pracodawcę ksieguje rownież w ostatni dzień stycznia czyli 31.01.2013

Tak?

 

proszę o sprawdzenie poprawności



#2 Radomiak

Radomiak

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1747 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 22 styczeń 2014 - 23:06

Dowodem wpisu wynagrodzenia do księgi jest dokument potwierdzający otrzymanie wynagrodzenia przez pracownika np lista płac z pokwitowaniem - np przelew bankowy. Wynagrodzenie ewidencjonujesz w kwocie brutto wraz ze składkami ZUS finansowanymi przez pracownika i zaliczkami na podatek dochodowy.

Jeśli wypłacone w lutym , do KPIR koszty w lutym. Składki ZUS opłacone w 02/2014 do kpir w koszty  w lutym.



#3 Guest_zofia

Guest_zofia
  • Goście

Napisano 22 styczeń 2014 - 23:26

Ale skoro zapłacone w terminie to w kpir ksieguje się w miesiącu którego dotyczą tak ?

#4 Radomiak

Radomiak

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1747 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 25 styczeń 2014 - 23:08

Kolumna 12 jest przeznaczona do wpisywania wynagrodzeń brutto wypłacanych pracownikom (w gotówce i w naturze). Wynagrodzenia w naturze, jeżeli przedmiotem świadczeń w naturze są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej pracodawcy, wpisuje się według przeciętnych cen stosowanych wobec innych odbiorców, a w pozostałych przypadkach - na podstawie cen rynkowych stosowanych przy świadczeniu usług lub udostępnianiu rzeczy lub praw tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca udostępnienia. Wpisu dokonuje się:

a) na podstawie listy płac lub innych dowodów, na których pracownik potwierdza własnym podpisem kwoty otrzymanych wynagrodzeń w gotówce i w naturze - w przypadku wypłaty wynagrodzenia w kasie,

b.) na podstawie innych dowodów, np. dowodu potwierdzającego przekazanie wynagrodzenia na rachunek pracownika - jeżeli wynagrodzenie nie jest wypłacane w kasie.

W kolumnie tej ewidencjonuje się również wynagrodzenia wypłacane osobom z tytułu umów zlecenia i umów o dzieło.



#5 Guest_anka

Guest_anka
  • Goście

Napisano 27 styczeń 2014 - 20:54

Witam a co jeśli pracownikowi do tej pory wypłacane były wynagrodzenia do 10 go każdego miesiąca i w grudniu dostał pracownik do 10 go swoją wypłatę za listopad i poprosił o szybsze wypłacenie wynagrodzenia za grudzień i szef zamiast wypłacić mu do 10 stycznia wypłacił już 14 go grudnia. Tak szybko z góry mu dał, ale jako wynagrodzenie. I jak to teraz zaksięowąć. Bo poszło w koszty grudnia. A jak z zusami? Nie poszły pod zusy grudnia tylko księgowa przerzuciła na następnym mc czyli na luty. Czy to jest dobrze zrobione?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych