Skocz do zawartości


zwolnienie z pracy


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Bogusława

Guest_Bogusława
  • Goście

Napisano 15 styczeń 2014 - 10:24

Witam ponownie. Wcześniej 03.01 prosiłam Państwa o pomoc w temacie zwolnienia z pracy w przypadku przejścia zakladu pracy do innego pracodawcy na podstawie art.23 1 pim.Za odpowieź bardzo dzękuję , ale chcąć się upewnić w dodatkowych szczegółach związanych z tym tematem udałam się do Państwowej Inspekcji Pracy i tu spotkało mnie rozczarowanie i rozpacz.Sprawą sporną jest zastosowanie odpowiedniego artykułu przy zwolnieniu z pracy.W moim przypadku korzystając z przysługującego prawa w okresie dwóch miesięcy z 7 dniowym uprzedzeniem sama mogę rozwiązać stosunek pracy ze skutkami rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę.I tutaj otrzymałam od Państwa informację , że zostanie zastosowany Art.30par1 pkt2KP w zw z art 10 ust 1ustawy z dnia 13.marca 2003  o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Dz.U z 2003r Nr 90 poz 844 ezm. Niestety od PIP dowiedziałam się , że gdy w przypadku kiedy sama chcę rozwiązać umowę z pracodawcą nie może być zastosowany ten paragraf, ponieważ dotyczy on likwidacji zakladu pracy itd.

Jestem załamana  w tym przypadku, ponieważ za niedługo chcę się starać o przyznanie świadczenia przedemerytalnego i ZUZ  respektuje jedynie Art 30..... Bardzo Państwa proszę o konkretną odpowiedź, bo w przeciwnym razie mam zamkniętą drogę do świadczenia, a w moim wieku i grupie inwalidzkiej nie jestem w stanie już dłużej pracować zawodowo/ praca fizyczna/Pozdrawiam serdecznie .



#2 zołza

zołza

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1767 postów

Napisano 15 styczeń 2014 - 10:39

Tu stanowisko SN w tej sprawie

http://www.portalkad...uje-275972.html


CARPE DIEM!


#3 Guest_Bogusława

Guest_Bogusława
  • Goście

Napisano 17 styczeń 2014 - 08:26

Witam ponownie. Wcześniej 03.01 prosiłam Państwa o pomoc w temacie zwolnienia z pracy w przypadku przejścia zakladu pracy do innego pracodawcy na podstawie art.23 1 pim.Za odpowieź bardzo dzękuję , ale chcąć się upewnić w dodatkowych szczegółach związanych z tym tematem udałam się do Państwowej Inspekcji Pracy i tu spotkało mnie rozczarowanie i rozpacz.Sprawą sporną jest zastosowanie odpowiedniego artykułu przy zwolnieniu z pracy.W moim przypadku korzystając z przysługującego prawa w okresie dwóch miesięcy z 7 dniowym uprzedzeniem sama mogę rozwiązać stosunek pracy ze skutkami rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę.I tutaj otrzymałam od Państwa informację , że zostanie zastosowany Art.30par1 pkt2KP w zw z art 10 ust 1ustawy z dnia 13.marca 2003  o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Dz.U z 2003r Nr 90 poz 844 ezm. Niestety od PIP dowiedziałam się , że gdy w przypadku kiedy sama chcę rozwiązać umowę z pracodawcą nie może być zastosowany ten paragraf, ponieważ dotyczy on likwidacji zakladu pracy itd.

Jestem załamana  w tym przypadku, ponieważ za niedługo chcę się starać o przyznanie świadczenia przedemerytalnego i ZUZ  respektuje jedynie Art 30..... Bardzo Państwa proszę o konkretną odpowiedź, bo w przeciwnym razie mam zamkniętą drogę do świadczenia, a w moim wieku i grupie inwalidzkiej nie jestem w stanie już dłużej pracować zawodowo/ praca fizyczna/Pozdrawiam serdecznie .

Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Podkreślam jednak, że w tym wszystkim najmniej ważna jest dla mnie odprawa, Jeżeli tak to wszystko wygląda , to postanowiłam nie rozwiązywać sama umowy o pracę i czekać na rozwój sytuacji. Ale mam przeczucie , że pracodawca sam rozwiąże umowę.

Pytanie tylko jakiego może użyć artukułu/ z mojej strony nie ma żadnego zawinienia/.Gdyby to była likwidacja stanowiska to czy może użyć tego art.30 z 30.03.2003r.Głównie zależy mi na tym , aby mieć możliwość rejestracji w Urzędzie Pracy a po pół roku uzyskać prawo do świadczenia przedemerytalnego.Jeszcze raz bardzo proszę o odpowiedź i z góry serdecznie dziękuję.  





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych