Skocz do zawartości


Zdjęcie

Czas poświęcony przez pracownika na przebranie się w odzież roboczą


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515559 postów

Napisano 28 grudzień 2013 - 13:20

 Pracownicy zatrudnieni w naszej firmie wykonują pracę w systemie 3-zmianowym, tj. w godz. od 6.00 do 14.00, w godz. od 14.00 do 22.00, a następnie w godz. od 22.00 do 6.00. Pracując przy linii produkcyjnej korzystają z odzieży roboczej i ochronnej. Czy możemy im nakazać przychodzenie do pracy 15 minut wcześniej, aby przez ten czas mogli się przebrać i zacząć pracę równo o godzinie rozpoczęcia danej zmiany, tj. np. o 6.00? Czy czas poświęcony przez pracowników na przekazanie zmiany zalicza się do ich czasu pracy? Powrót do artykułu: Czas poświęcony przez pracownika na przebranie się w odzież roboczą

#2 Guest_Dariusz N

Guest_Dariusz N
  • Goście

Napisano 09 maj 2014 - 10:35

My w firmie mamy wysokiej jakości odzież roboczą, której założenie nie zajmuje dużej ilości czasu http://www.sklep.intergo-bochnia.pl/#



#3 Guest_spawacz

Guest_spawacz
  • Goście

Napisano 20 grudzień 2016 - 09:03

"Pracownik, który nie przebrał się w odzież roboczą, nie jest bowiem gotowy do wykonywania pracy." Powiedzcie to cwaniaki chirurgom i spróbujcie im odjąć to od czasu pracy i od wynagrodzenia.

#4 Guest_dementor

Guest_dementor
  • Goście

Napisano 21 wrzesień 2017 - 08:59

Czas, kiedy pracownik pozostaje w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę do świadczenia pracy, podczas którego pracownik wykonuje czynności związane ze zdawaniem lub przejmowaniem zmiany oraz przebiera się w obranie robocze podlega wliczeniu do czasu pracy.

#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 wrzesień 2017 - 12:31

Czas, kiedy pracownik pozostaje w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę do świadczenia pracy, podczas którego pracownik wykonuje czynności związane ze zdawaniem lub przejmowaniem zmiany oraz przebiera się w obranie robocze podlega wliczeniu do czasu pracy.

Niestety,czas w którym pracownik przebiera się, nie podlega wliczeniu do czasu pracy. Nie twórz nowego kodeksu pracy.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych