Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

druga ciąża na urlopie macierzyńskim a L4


wróć do serwisu Księgowość 550 odpowiedzi w tym temacie

#541 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 13 listopad 2019 - 15:26

Od lutego 2017 jestem zatrudniona na podstawie powołania na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Obecnie jestem w 11tyg. ciąży i z uwagi na ciążę zagrożoną od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację, co w przypadku odwołania mnie z tej funkcji?
Zgodnie z Art. 72 §1 jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Czyli mam rozumieć, że w przypadku gdybym przebywała na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg dopiero gdy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim?
Natomiast zgodnie z Art.72 §2 w razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe. (.....) Jeżeli jednak pracownica nie wyrazi zgody na podjęcie innej pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, którego bieg rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. Czy propozycja innej pracy ze strony pracodawcy może nastąpić podczas przebywania przeze mnie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? Jeśli tak, to ile mam czasu na podjęcie decyzji? Czy muszę przyjąć nowe stanowisko podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim? Czy dopiero gdy będę na zasiłku macierzyńskim lub gdy wrócę do pracy? Czy to zapewnienie innej pracy przez pracodawcę dla ciężarnej jest tylko do czasu porodu? Proszę również o informację w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku macierzyńskiego w moim przypadku? Czy będzie to średnia za ostatnie 12 misięcy świadczonej pracy? Czy okres na zwolnieniu lekarskim też się wlicza? I np. będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem, czyli np. 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim i 5 miesięcy kiedy jeszcze wykonywałam pracę?

#542 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 13 listopad 2019 - 15:26

Od lutego 2017 jestem zatrudniona na podstawie powołania na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Obecnie jestem w 11tyg. ciąży i z uwagi na ciążę zagrożoną od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację, co w przypadku odwołania mnie z tej funkcji?
Zgodnie z Art. 72 §1 jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Czyli mam rozumieć, że w przypadku gdybym przebywała na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg dopiero gdy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim?
Natomiast zgodnie z Art.72 §2 w razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe. (.....) Jeżeli jednak pracownica nie wyrazi zgody na podjęcie innej pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, którego bieg rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. Czy propozycja innej pracy ze strony pracodawcy może nastąpić podczas przebywania przeze mnie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? Jeśli tak, to ile mam czasu na podjęcie decyzji? Czy muszę przyjąć nowe stanowisko podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim? Czy dopiero gdy będę na zasiłku macierzyńskim lub gdy wrócę do pracy? Czy to zapewnienie innej pracy przez pracodawcę dla ciężarnej jest tylko do czasu porodu? Proszę również o informację w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku macierzyńskiego w moim przypadku? Czy będzie to średnia za ostatnie 12 misięcy świadczonej pracy? Czy okres na zwolnieniu lekarskim też się wlicza? I np. będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem, czyli np. 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim i 5 miesięcy kiedy jeszcze wykonywałam pracę?

#543 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 13 listopad 2019 - 15:26

Od lutego 2017 jestem zatrudniona na podstawie powołania na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Obecnie jestem w 11tyg. ciąży i z uwagi na ciążę zagrożoną od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację, co w przypadku odwołania mnie z tej funkcji?
Zgodnie z Art. 72 §1 jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Czyli mam rozumieć, że w przypadku gdybym przebywała na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg dopiero gdy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim?
Natomiast zgodnie z Art.72 §2 w razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe. (.....) Jeżeli jednak pracownica nie wyrazi zgody na podjęcie innej pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, którego bieg rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. Czy propozycja innej pracy ze strony pracodawcy może nastąpić podczas przebywania przeze mnie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? Jeśli tak, to ile mam czasu na podjęcie decyzji? Czy muszę przyjąć nowe stanowisko podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim? Czy dopiero gdy będę na zasiłku macierzyńskim lub gdy wrócę do pracy? Czy to zapewnienie innej pracy przez pracodawcę dla ciężarnej jest tylko do czasu porodu? Proszę również o informację w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku macierzyńskiego w moim przypadku? Czy będzie to średnia za ostatnie 12 misięcy świadczonej pracy? Czy okres na zwolnieniu lekarskim też się wlicza? I np. będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem, czyli np. 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim i 5 miesięcy kiedy jeszcze wykonywałam pracę?

#544 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 13 listopad 2019 - 15:26

Od lutego 2017 jestem zatrudniona na podstawie powołania na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Obecnie jestem w 11tyg. ciąży i z uwagi na ciążę zagrożoną od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację, co w przypadku odwołania mnie z tej funkcji?
Zgodnie z Art. 72 §1 jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Czyli mam rozumieć, że w przypadku gdybym przebywała na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg dopiero gdy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim?
Natomiast zgodnie z Art.72 §2 w razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe. (.....) Jeżeli jednak pracownica nie wyrazi zgody na podjęcie innej pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, którego bieg rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. Czy propozycja innej pracy ze strony pracodawcy może nastąpić podczas przebywania przeze mnie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? Jeśli tak, to ile mam czasu na podjęcie decyzji? Czy muszę przyjąć nowe stanowisko podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim? Czy dopiero gdy będę na zasiłku macierzyńskim lub gdy wrócę do pracy? Czy to zapewnienie innej pracy przez pracodawcę dla ciężarnej jest tylko do czasu porodu? Proszę również o informację w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku macierzyńskiego w moim przypadku? Czy będzie to średnia za ostatnie 12 misięcy świadczonej pracy? Czy okres na zwolnieniu lekarskim też się wlicza? I np. będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem, czyli np. 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim i 5 miesięcy kiedy jeszcze wykonywałam pracę?

#545 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 13 listopad 2019 - 15:26

Od lutego 2017 jestem zatrudniona na podstawie powołania na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Obecnie jestem w 11tyg. ciąży i z uwagi na ciążę zagrożoną od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację, co w przypadku odwołania mnie z tej funkcji?
Zgodnie z Art. 72 §1 jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Czyli mam rozumieć, że w przypadku gdybym przebywała na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg dopiero gdy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim?
Natomiast zgodnie z Art.72 §2 w razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe. (.....) Jeżeli jednak pracownica nie wyrazi zgody na podjęcie innej pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, którego bieg rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. Czy propozycja innej pracy ze strony pracodawcy może nastąpić podczas przebywania przeze mnie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? Jeśli tak, to ile mam czasu na podjęcie decyzji? Czy muszę przyjąć nowe stanowisko podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim? Czy dopiero gdy będę na zasiłku macierzyńskim lub gdy wrócę do pracy? Czy to zapewnienie innej pracy przez pracodawcę dla ciężarnej jest tylko do czasu porodu? Proszę również o informację w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku macierzyńskiego w moim przypadku? Czy będzie to średnia za ostatnie 12 misięcy świadczonej pracy? Czy okres na zwolnieniu lekarskim też się wlicza? I np. będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem, czyli np. 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim i 5 miesięcy kiedy jeszcze wykonywałam pracę?

#546 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 13 listopad 2019 - 15:26

Od lutego 2017 jestem zatrudniona na podstawie powołania na wyższym stanowisku w służbie cywilnej. Obecnie jestem w 11tyg. ciąży i z uwagi na ciążę zagrożoną od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację, co w przypadku odwołania mnie z tej funkcji?
Zgodnie z Art. 72 §1 jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Czyli mam rozumieć, że w przypadku gdybym przebywała na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg dopiero gdy wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim?
Natomiast zgodnie z Art.72 §2 w razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe. (.....) Jeżeli jednak pracownica nie wyrazi zgody na podjęcie innej pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, którego bieg rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. Czy propozycja innej pracy ze strony pracodawcy może nastąpić podczas przebywania przeze mnie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? Jeśli tak, to ile mam czasu na podjęcie decyzji? Czy muszę przyjąć nowe stanowisko podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim? Czy dopiero gdy będę na zasiłku macierzyńskim lub gdy wrócę do pracy? Czy to zapewnienie innej pracy przez pracodawcę dla ciężarnej jest tylko do czasu porodu? Proszę również o informację w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku macierzyńskiego w moim przypadku? Czy będzie to średnia za ostatnie 12 misięcy świadczonej pracy? Czy okres na zwolnieniu lekarskim też się wlicza? I np. będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem, czyli np. 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim i 5 miesięcy kiedy jeszcze wykonywałam pracę?

#547 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21589 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 13 listopad 2019 - 15:54

W jakim celu mnożysz wątki?

#548 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5924 postów

Napisano 13 listopad 2019 - 17:34

Będąc na zwolnieniu lekarskim możesz być tylko odwołana ze stanowiska. Żeby cię zwolnić musisz otrzymać wypowiedzenie, a to można tylko wręczyć jak powrócisz do pracy.

Podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego jest średnia z 12 m-cy przed zachorowaniem minus 13,71%, taka sama będzie do świadczeń rodzicielskich.



#549 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 10 czerwiec 2021 - 11:33

Hej jestem na urlopie macierzyńskim do 10.09.2021 mam umowe na czas nieokreślony zaszlam w ciążę co mam teraz zrobic żeby zabezpieczyć sie finansowo moge przejsc na l4 czy jak skończy mi sie urlop macierzyński dac L4

#550 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21589 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 czerwiec 2021 - 17:06

Powiadamiasz pracodawcę,vże przerywasz urlop od... i tego dnia przedstawisz zwolnienie.
A tak nawiasem.....jest coś takiego jak świadome macierzyństwo

#551 koleżanka1

koleżanka1

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 39 postów

Napisano 10 czerwiec 2021 - 22:27

A przed czym chcesz się zabezpieczyć finansowo ? Przecież masz wypłacany zasiłek, masz umowę na stałe .





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy