Skocz do zawartości


czy to już nadużycia?

mobbing

wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_qloe

Guest_qloe
  • Goście

Napisano 18 grudzień 2013 - 12:10

Czy męczenie pracowników na nagminne nadgodziny nie jest przesadą? U mnie w pracy nadgodziny to przymus. Nie są one podyktowanie jakimiś specjalnymi powodami, po prostu mamy nie mieć życia i siedzieć w pracy non - stop.



#2 Martela

Martela

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 297 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 18 grudzień 2013 - 12:43

Witam

Pracodawca nie może zmuszac pracownika do ciągłych nadgodzin, prosze zgłosić sprawę do Inspekcji Pracy , skontrolują wasz czas pracy i napewno dadzą jakies zalecenia i pewnie kare dla pracodawcy który wyzyskuje pracownika

Pozdrawiam





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: mobbing

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych