Skocz do zawartości


nowe świadectwo pracy, a urlop wypoczynkowy

urlop świadectwo pracy

wróć do serwisu Kadry 27 odpowiedzi w tym temacie

#21 Guest_ilona

Guest_ilona
  • Goście

Napisano 14 sierpień 2014 - 12:32

Witam,

 

chciałabym  się dowiedzieć czy muszę pisać porozumienie o niewykorzystanym urlopie, gdy nie wystawiam świadectwa pracy, ponieważ pracownik jest zatrudniony od 01.09.2013  do 31.08.2014 tak więc nie mija okres 24miesięcy.

Pracownik dostanie kolejną umowę na czas określony od 01.09.2014.

Nadmieniam, że pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu,a  wykorzystał tylko 14 dni.



#22 zołza

zołza

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1767 postów

Napisano 14 sierpień 2014 - 12:38

Ale będzie w trakcie kolejnej umowy o pracę wykorzystywał urlop wyp. z umowy zakończonej.


CARPE DIEM!


#23 Guest_ilona

Guest_ilona
  • Goście

Napisano 14 sierpień 2014 - 12:42

tak będzie wykorzystywał



#24 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8812 postów

Napisano 14 sierpień 2014 - 12:52

nie musisz spisywać porozumienia w sprawie urlopu oraz wystawiać świadectwa pracy po zakończonej umowie



#25 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 sierpień 2014 - 13:02

w przypadku gdy pracownik dostaje umowę na czas nieokreślony, a pozostał mu urlop to wpisuję w świadectwie pracy tyle ile faktycznie dni wykorzystał i spisuję porozumienie, tak?

 



#26 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8812 postów

Napisano 14 sierpień 2014 - 13:34

w przypadku gdy pracownik dostaje umowę na czas nieokreślony, a pozostał mu urlop to wpisuję w świadectwie pracy tyle ile faktycznie dni wykorzystał i spisuję porozumienie, tak?

tak, wpisujesz faktycznie wykorzystany urlop wyp. i zawierasz porozumienie o wykorzystaniu pozostałego w czasie trwania kolejnej umowy



#27 Guest_Maggiel

Guest_Maggiel
  • Goście

Napisano 05 styczeń 2016 - 18:47

Bardzo proszę o pomoc! Pracownica cały rok, czyli od stycznia do końca grudnia przebywała na urlopie wychowawczym, więc nie uzyskała prawa w tym roku do urlopu wypoczynkowego. Umowa została rozwiązana z dniem 31/12/2015, co wpisać w świadectwie pracy : pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0 dni za 2015?



#28 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 11 styczeń 2016 - 18:24

Zgadza się





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop, świadectwo pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych