wróć do serwisu Kadry 12 odpowiedzi w tym temacie

[Annka]

cześć!

pracuję od 6.03.2013r. Jak to rozwiązać w przypadku 3miesięcznego okresu rozliczeniowego?

Od kiedy obowiązuje 12miesieczyny?

 

druga kwestia - w ewidencji czasu pracy widniej skrót np - nieobecność płatna. Czy oznaczam  1 maja jako np?

 

czy wliczam swięto w godziny przepracowane?

[doriss]

1. co chcesz rozwiązywać??? 12-miesięczny obowiązuje wówczas, gdy twój zakład pracy taki okres wprowadzi!

2. święto to nie jest nieobecność płatna! To jest dzień wolny!

3. jesli pracujesz w święto, to wliczasz w godziny przepracowane, jesli nie, to - NIE!

[Annka]

doris, chodz mi o to ze pracuję sobie od tego 6/03. i teraz w zakładzie obowiązuje 4 mcy okres rozliczeniowy. czyli rozliczenie np. nadgodzin następuje przez sprawdzenie ilości przepracowanych godzin. Biorę okres 4 miesięcy tylko moje pytanie: 4 miesiące od stycznie do kwietnia czy od  6 marca do 6 czerwca ?

[Edzia]

http://www.vat.pl/4m...iczeniowy-9438/

[Annka]

no i tutaj wszystko wiem. dziekuje. Jak ty to robisz całe dnie na forum spedzasz?

[Edzia]

Ja po prostu nie śpie

[Annka]

a jednak sie dopytam - styczen kwiecień --> (17 tygodni x 40h) + (1 x 8h) - (47x 8h) = 680 + 8 - 376 = 312 prawidłowo?

[Edzia]

A co chcesz wyliczyc?

[Annka]

liczbę godzin jakie powinnam przepracować w ramach mojego etatu.

[Edzia]

Powiedz jaki masz wymiar czasu pracy....

[Annka]

40h tygodniowo, 8na dobe.

W marcu przepracowałam 144 a w kwietniu 168h

[Edzia]

W marcu przepracowałaś 144h bo pracujesz od 6 marca.

W kwietniu (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 dzień) 168 godzin

 

Nie liczysz od stycznia przecież pracujesz od marca. A zreszta juz mamy grudzień

[Annka]

edzia no, ale mi chodziło teoretycznie, aby sprawdzić czy np nie mam nadgodzin o! 

wiem ze och nie mam bo pracowałam po 8 ale chodzi tylko o teorie jak powinno ise w takim przypadku rozliczyć godziny