Skocz do zawartości


Zdjęcie

zwolnienie przedemerytalne z pracy

kadry płaca prawo pracy emerytura ZUS

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 elmach

elmach

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 21 wrzesień 2013 - 22:58

Zakład zaprzestaje produkcję, wszyscy pracownicy zostaną zwolnieni w ciągu najbliższych 3-6-ciu miesięcy, lecz Zakład nie będzie likwidowany - zostanie na papierze. 
Mam 62 lata, 39 lat pracy, tym Z-dzie 17 lat, jestem w okresie ochrony przedemerytalnej. Pracodawca proponuje mi ewentualną gratyfikację za rezygnacje z ochrony przedemerytalnej.  
Pytania:
- czy pracodawca może mnie zwolnić? Jak?
- jeśli tak to czy otrzymam świadczenie przedemerytalne? Czy są warunki dodatkowe, jakie?
- jeśli zgodzę się na gratyfikację, to jak można rozwiązać umowę o pracę, w jakich warunkach aby mieć szansę na świadczenie przedemerytalne?
- czy przy ewentualnym zwolnieniu z powodu likwidacji stanowiska pracy należy mi się odprawa z tego powodu lub innego?
 

 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: kadry, płaca, prawo pracy, emerytura, ZUS

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych