Gość kadrowa Opublikowano 30 Listopada 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 30 Listopada 2009 Czy należy się nagroda byłemu pracownikowi, który się zwolnił na porozumienie stron z okresem wypowiedzenia i przepracował 9 miesięcy.Bo w chwili obecnej w urzędzie jest przyznawanie nagród (w ramach funduszu nagród i oszczędności na płacach z całego roku) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość k Opublikowano 1 Grudnia 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 1 Grudnia 2009 U nas pracownica która odeszła w październiku a pracowała wiele lat nie otrzymała. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość @ Opublikowano 1 Grudnia 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 1 Grudnia 2009 nagroda przyznawana jest za coś, jezeli kierownik bedzie uwazał ze chce dac takiemu pracownikowi nagrodę to da i koniec Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość aaa Opublikowano 1 Grudnia 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 1 Grudnia 2009 Powinniście uregulować to zapisem w regulaminie nagród czy wynagradzania.Albo nie dostaje wcale albo inaczej Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Stasia Opublikowano 1 Grudnia 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 1 Grudnia 2009 O ile nagroda przyznawana jest za coś co robił też ten pracownik, to nie ulega wątpliwości, ze też powinien taką nagroę otrzymać. Pozdrawiam Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi