Gość bogna Opublikowano 5 Listopada 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 5 Listopada 2007 Bardzo proszę o podpowiedź kiedy pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za urlop? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość jago Opublikowano 6 Listopada 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 6 Listopada 2007 Moim zdaniem w praktyce istnieją tylko dwa przypadki kiedy możesz wypłacić ekwiwalent za urlop. 1. kiedy pracownik odchodzi na emeryturę lub rentę, 2. w przypadku śmierci pracownika. W innych przypadkach PIP może uznać wypłatę ekwiwalentu za urlop jako "sprzedaż urlopu" Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość bogna Opublikowano 6 Listopada 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 6 Listopada 2007 A co z pracownikiem, któremu nie zostanie przedłużona umowa o pracę? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Nika Opublikowano 6 Listopada 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 6 Listopada 2007 ekwiwalent za urlop wypłaca się również w momencie ustatnia stosunku pracy obojetnie z jakiej przyczyny Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość czytelnik Opublikowano 9 Listopada 2007 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 9 Listopada 2007 czytaj w gazecie prawnej z 9 listopada 2007. str 24 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi