Admin Księgowość Opublikowano 14 Października 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Października 2009 Ministerstwo Finansów akceptuje zwolnienie z podatku dochodowego zasiłków z tytułu urodzenia dziecka, zapomóg oraz bonów towarowych do kwoty 380 zł. Powrót do artykułu: Bony towarowe bez podatku Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Janina Opublikowano 14 Października 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Października 2009 Po przeczytaniu tego artykułu nie wiem nadal czy zakup bonów towarowych ze środków ZFŚS do wysokości 380 zł jest zwolnione z podatku Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Beata Opublikowano 14 Października 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Października 2009 Jeśli masz na myśli talony to nie są zwolnione. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Zofia Opublikowano 14 Października 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Października 2009 Ale jednocześnie nowelizacja ustawy o PIT mówi o zwolnieniach nie tylko rzeczowych, ale również finansowych, do których zaliczamy bony towarowe. W związku z tym wydaje mi się, że jeśli np. pracownik otrzyma w tym roku tylko i wyłącznie bony towarowe, to do wysokości 380 zł będą one zwolnione z pdof. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Beata Opublikowano 14 Października 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Października 2009 Tu nie obowiązuje zasada-wydaje mi się. "Zwolniona z podatku dochodowego jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi." Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Maria Opublikowano 14 Października 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Października 2009 ~Beata,rzeczowe i pieniężne,zmiana od 22.08.2009 obowiązująca od 01.01.2009 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Zofia Opublikowano 14 Października 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 14 Października 2009 Beata! Przecież rozmawiamy o nowelizacji sierpniowej, a Ty dalej swoje. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość art 21ust1 pkt67 Opublikowano 12 Listopada 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 12 Listopada 2009 wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalnościsocjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszuświadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niegow tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ześrodków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związkówzawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowymkwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inneznaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi, Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Krystyna Opublikowano 7 Grudnia 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 7 Grudnia 2009 Z art.21ust1 pkt 67 rozumiem,że mogę wypłacić kwotę 380. zł w formie pieniężnej bez podatku Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość satimm Opublikowano 7 Grudnia 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 7 Grudnia 2009 jesli daje sie pracownikowi bon lub talon nie sa one zwolnione z podatku muszą być opodatkowane w całości.np dajesz bon 380zł musisz potrącić 18%podatku od całości. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi