Wykryto wyłączony javascript

Aktualnie masz wyłączony javascript. Kilka funkcji może nie działać. Włącz ponownie javascript, aby korzystać z pełnej funkcjonalności.

Wynagrodzenie/zasiłek w czasie l4 w ciąży

Rozpoczęty przez Guest_Monika , sie 01 2013 11:59

Następna

wróć do serwisu Księgowość 840 odpowiedzi w tym temacie

#801 Guest_Iza

Goście

Napisano 12 wrzesień 2018 - 22:08

Zostało podane: 2165,67 to jest podstawa do zasiłku po odjeciu 13,71%

#802 koleżanka

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
13432 postów

LokalizacjaMazowsze

Napisano 12 wrzesień 2018 - 22:21

Nie rozumiesz co ci piszę - nie podałaś jakie masz wynagrodzenie w umowie i jaki dodatek.

Przecież przepracowałaś prawie cały miesiąc, więc bez tej informacji nie da się policzyć wynagrodzenia za dni przepracowane.

#803 Guest_Iza

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 06:12

W umowie mam najniższą krajową plus dodatek funkcyjny 640 brutto. Wynagrodzenie jakie dostaje przelewem to 2080zl natomiast brutto to 2880zl

#804 Dorota

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
5298 postów

Napisano 13 wrzesień 2018 - 07:26

Minimalne wynagrodzenie 2100 + 640 = 2740, a nie jak piszesz 2880 zł.

Jeśli brutto masz 2880 to netto przy podwyższonych kup wynosi 2078,49 zł.

Wynagrodzenie za chorobę:

72,19 X 3 = 216,57 zł brutto

Za czas pracy:

2880 - (2880 : 30 x 3) = 2592 zł brutto

Wypłata:

2592 + 216,57 = 2808,59 zł brutto = 2052,42 zł netto

koleżanka lubi to

#805 Guest_Anna

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 07:39

Iza - pewnie masz jakieś potrącenia, pomyśl....PZU, pożyczka,.......albo coś innego

#806 Guest_Iza

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 08:30

Na paskach miałam 2880 brutto ale widze ze na umowie 2780 brutto więc dostawalam po prostu więcej. Tak czy inaczej wypłata jest za niska o ok.400zl. Nie mam żadnych zobowiązań.
Wszystkim Dziękuję za pomoc!

#807 Guest_Ania

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 08:52

Może nie dostałaś dodatku funkcyjnego?

#808 Guest_Anna

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 09:02

Na to wygląda, że została pozbawiona dodatku funkcyjnego, to musisz sama wyjaśnić, może ci zabrano

#809 Dorota

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
5298 postów

Napisano 13 wrzesień 2018 - 09:21

W jaki sposób "zabrano"?

Gdyby nie dostała dodatku funkcyjnego powinna taką informację otrzymać na piśmie. Nie można składnika wynagrodzenia ot tak sobie "zabrać".

koleżanka lubi to

#810 Guest_gość

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 09:58

Można, nielegalnie, ale można.

Powinna dostać, ale nie dostała, no i co zrobi pracodawcy?

#811 Guest_Iza

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 10:38

Napisałam żeby mi to wyjaśnili ale na razie odpowiedzi brak.
Czy powinnam coś z tym zrobić czy podarować? Jak powinnam działać w takim przypadku?

#812 Dorota

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
5298 postów

Napisano 13 wrzesień 2018 - 10:50

Oczywiście, że powinnaś żądać wyjaśnienia w jaki sposób zostało wyliczone twoje wynagrodzenie, a najlepiej widać to wszystko na pasku, który powinnaś otrzymać

koleżanka lubi to

#813 Guest_Iza

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 11:04

Prosiłam o pasek już wczoraj, dzisiaj skolei o wytłumaczenie ale cisza z ich strony.

#814 Guest_Iza

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 11:17

Noi pozamiatane. Wyslaly mi skan aneksu do umowy który był podpisany przeze mnie w 2015r że premia, dodatek funkcyjny należy się za cały miesiąc przepracowany bez żadnych usprawiedliwionych godzin w pracy. Także przegralam.

#815 Guest_gość

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 11:18

a nie mówiłem? !!!

#816 Guest_Anna

Goście

Napisano 13 wrzesień 2018 - 11:20

Tak to jest jak się coś podpisuje i nie pamięta a potem zamieszanie robi - mówiła - zabrali dodatek

#817 koleżanka

Zaawansowany użytkownik

Członkowie
13432 postów

LokalizacjaMazowsze

Napisano 13 wrzesień 2018 - 18:02

Noi pozamiatane. Wyslaly mi skan aneksu do umowy który był podpisany przeze mnie w 2015r że premia, dodatek funkcyjny należy się za cały miesiąc przepracowany bez żadnych usprawiedliwionych godzin w pracy. Także przegralam.

Chyba coś tu niedokładnie napisałaś.

Ale jeśli chodzi o to, że premia, dodatek funkcyjny nie należy się /czy jest zmniejszany/ za okres choroby, to takie składniki powinny być wliczane do podstawy zasiłków. Tak więc może nie wszystko już jest pozamiatane.

#818 Guest_Iza

Goście

Napisano 14 wrzesień 2018 - 12:45

Aneks do umowy
Premię oraz dodatki są płatne w przypadku przepracowania danego miesiąca bez żadnej nawet usprawiedliwionej nieobecności w pracy A w przypadku urlopu wypoczynkowego dodatki są pomniejszone proporcjonalnie do ilości dni urlopu wypoczynkowego