Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zasady wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS

L4 ZUS Zasiłek Chorobowe

wróć do serwisu Kadry 147 odpowiedzi w tym temacie

#1 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 11:35

Witajcie !

Zdębiałem dzisiaj sprawdzając swoje konto bankowe :

Pryncypał oczywiście należności za CZERWIEC nie przesłał,

ale jakież było moje zdziwienie, kiedy zobaczyłem przelew z ZUS-u.

Świadczenie chorobowe opisane symbolami, nie wiadomo za jaki okres, za ile dni

i dlaczego właśnie dzisiaj ???

Spodziewałem się na początku Sierpnia za cały Lipiec, a tu niespodzianka.

 

Proszę o informacje jakie są zasady wypłat z ZUS-u, bo na ten temat nie wiem nic.

 

Pozdrowienia

RobertM



#2 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 11:37

no ale przecież chyba jakieś zwolnienie musiałeś do pracodawcy albo do ZUS-u przesyłać.



#3 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4298 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 11:46

ZUS zasiłki wypłaca w ciągu 30 dni od otrzymania kompletu dokumentów. Wypłaty następują za konkretne zwolnienie lekarskie,a nie za miesiąc



#4 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8139 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 lipiec 2013 - 11:46

ZUS po otrzymaniu wszystkich dokumentów niezbędnych do wypłaty zasiłku chorobowego ma 30 dni na podjęcie decyzji o wypłacie tego świadczenia oraz na wypłatę.Wypłaty nie są dokonywanie cykliczne tak jak wynagrodzenie,tylko w kolejności dostarczanych zwolnień.



#5 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 12:05

To było tak :

 

Pierwsze zwolnienie [color=rgb(255,0,0);]10 dni[/color] od 27 V do 05 VI

Drugie [color=rgb(255,0,0);]26 dni[/color] od 06 VI do 01 VII

Trzecie szpital [color=rgb(255,0,0);]18 dni[/color] od 01 VII do 19 VII

Czwarte [color=rgb(255,0,0);]17 dni[/color] od 20 VII do 05 VIII

 

Najpierw dostałem za 3 dni z ZUS-u i to by się zgadzało,

czyli Pryncypał za  33 dni ( ciekawe kiedy się zmobilizuje do zapłaty ) plus ZUS 3 dni.

 

Dzisiejszy przelew rozumiem, że jest za trzecie zwolnienie, czyli za 18 dni.

Ponieważ 01 VII już byłem w szpitalu, to dubluje się 1 dzień, ale ZUS zapewne to skutecznie odliczy.

Domniemywam, że za czwarte zwolnienie otrzymam świadczenie po 30 dniach od daty przesłania mojego zwolnienia przez księgową.

 

Jeszcze pytanie :

do kogo wysyłać druk L4 po rozwiązaniu stosunku pracy z "kochanym pryncypałem" ???

 

Pozdrowienia

RobertM



#6 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 12:13

zdecydowanie do swojego oddziału ZUS



#7 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4298 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 12:14

Za dni przypadające na pobyt w szpitalu ujęte w zwolnieniu zasiłek wynosi 70% (jeżeli to nie ciąża i wypadek przy pracy).

Po rozwiązaniu umowy jeżeli zwolnienie nie obejmuje ani jednego dnia podczas trwania umowy wysyłasz do ZUS (7 dni od daty otrzymania) wraz z kopią świadectwa pracy potwierdzoną za zgodność.

NIP na zwolnieniu lekarskim nadal byłego pracodawcy



#8 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8139 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 lipiec 2013 - 12:19

Z wypowiedzi należy się domyślać,że pracujesz w firmie zatrudniającej mniej niż 20 osób,więc druk Z-3 zaświadczenie płatnika składek Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada.Po ustaniu zatrudnienia możesz zwolnienie lekarskie przekazujesz do ZUS,jeżeli dni w ZLA obejmują tylko okres po zakończeniu umowy.Powinieneś dostarczyć jeszcze kopię świadectwa pracy oraz druk ZUS Z-10,który należy wypełnić na dowód tego ,że nie posiadasz w tym czasie żadnych innych źródeł dochodu.

Wracając do wypłaty zasiłku chorobowego,ZUS będzie wypłacał zasiłek za zakończone zwolnienia to znaczy nie wypłaci wcześniej pieniędzy,niż skończy się data zwolnienia.



#9 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 14:47

To było tak :

 

Pierwsze zwolnienie [color=rgb(255,0,0);]10 dni[/color] od 27 V do 05 VI

Drugie [color=rgb(255,0,0);]26 dni[/color] od 06 VI do 01 VII

Trzecie szpital [color=rgb(255,0,0);]18 dni[/color] od 01 VII do 19 VII

Czwarte [color=rgb(255,0,0);]17 dni[/color] od 20 VII do 05 VIII

 

Najpierw dostałem za 3 dni z ZUS-u i to by się zgadzało,

czyli Pryncypał za  33 dni ( ciekawe kiedy się zmobilizuje do zapłaty ) plus ZUS 3 dni.

 

Dzisiejszy przelew rozumiem, że jest za trzecie zwolnienie, czyli za 18 dni.

Ponieważ 01 VII już byłem w szpitalu, to dubluje się 1 dzień, ale ZUS zapewne to skutecznie odliczy.

Domniemywam, że za czwarte zwolnienie otrzymam świadczenie po 30 dniach od daty przesłania mojego zwolnienia przez księgową.

 

Jeszcze pytanie :

do kogo wysyłać druk L4 po rozwiązaniu stosunku pracy z "kochanym pryncypałem" ???

 

Pozdrowienia

RobertM

 

 Przepraszam, że jestem taki "upierdliwy",

ale jeszcze jednej rzeczy nie potrafię pojąć.

 

Za czerwiec "PRYNCYPAŁ" powinien zapłacić mi za 28 dni. ( zwolnienie od 27V do nadal )

Księgowość podała mi "śmieszną" kwotę 1338,50 zł należną do wypłaty.

Skoro od ZUS-u dostałem za 3 dni 285,60 zł to wychodzi 95,20 zł dziennie ?????

Czy pracodawca płaci połowę stawki, czy Ja zgłupiałem ????

 

Mogę poprosić jeszcze raz o kalkulację ???

 

Pozdrowienia

RobertM



#10 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8139 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 lipiec 2013 - 15:12

Jak pamiętam z ekwiwalentu za urlop następowała 3-krotnie zmiana wynagrodzenia zasadniczego.Do podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego bierzemy wynagrodzenie z 12 miesięcy przed majem ,chyba,że wynagrodzenie 3000 było związane ze zmiana wymiaru etatu.Żeby dobrze wyliczyć podstawę zasiłku trzeba znać wszystkie szczegóły,które mają wpływ na wyliczenie.



#11 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 18:03

Droga Bogusiu !

Nie było zmian w wymiarze etatu tylko kombinacje, aby obniżyć koszty.

 

Cały czas jestem zatrudniony na cały etat na stanowisku Dyrektora Handlowego.

 

Podstawa wynagrodzenia była zmieniana w zależności od ..... kaprysu pryncypała.

 

Czyli nie wiem na stoję !!!

 

( A może już leżę na łopatki )

 

Proszę o pomoc !!!!

 

Pozdrowienia

RobertM



#12 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4298 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 18:20

Pracodawca nie może zapłacić mniej niż ZUS, bo to pracodawca wypełnia i przesyła druk Z-3, gdzie podaje twoją podstawę do zasiłku.

Zasada liczenia chorobowego jest taka: średnia brutto z ostatnich 12 miesięcy przed zachorowaniem minus 13,71% podzielić przez 30 pomnożyć przez 80% (pobyt w szpitalu 70%) pomnożyć przez ilość dni na zwolnieniu lekarskim. Od zasiłku chorobowego potrącany jest tylko podatek 18%,od wynagrodzenia chorobowego (pracodawca) potrącana jest składka zdrowotna 9% i podatek. Jeżeli ktoś zarobki ma wysokie to po ustaniu zatrudnienia ZUS zmniejsza podstawę.

 

Najlepiej zgłoś się do swojego oddziału ZUS i na punkcie obsługi uzyskaj dostęp do PUE (potrzebny tylko dowód osobisty), dostaniesz kod i hasło i będziesz miał wgląd do wszystkiego co dotyczy ciebie np. wszystkie zwolnienia lekarskie wypłacone i nie, kwoty brutto, termin wypłaty, okres zwolnienia, kwoty składek, tytuł ubezpieczenia itp.



#13 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 26 lipiec 2013 - 18:38

Pracodawca nie może zapłacić mniej niż ZUS, bo to pracodawca wypełnia i przesyła druk Z-3, gdzie podaje twoją podstawę do zasiłku.

Zasada liczenia chorobowego jest taka: średnia brutto z ostatnich 12 miesięcy przed zachorowaniem minus 13,71% podzielić przez 30 pomnożyć przez 80% (pobyt w szpitalu 70%) pomnożyć przez ilość dni na zwolnieniu lekarskim. Od zasiłku chorobowego potrącany jest tylko podatek 18%,od wynagrodzenia chorobowego (pracodawca) potrącana jest składka zdrowotna 9% i podatek. Jeżeli ktoś zarobki ma wysokie to po ustaniu zatrudnienia ZUS zmniejsza podstawę.

 

Najlepiej zgłoś się do swojego oddziału ZUS i na punkcie obsługi uzyskaj dostęp do PUE (potrzebny tylko dowód osobisty), dostaniesz kod i hasło i będziesz miał wgląd do wszystkiego co dotyczy ciebie np. wszystkie zwolnienia lekarskie wypłacone i nie, kwoty brutto, termin wypłaty, okres zwolnienia, kwoty składek, tytuł ubezpieczenia itp.

 

Dziękuję Dorotko !!!!

Z cała pewnością skorzystam z Twojej rady i sprawdzę to w ZUS-ie swoje PUE ( cokolwiek to jest Dołączona grafika  ).

 

Żeby nie okazało się, ze dodatkowo chcieli mnie orżnąć.

Muszę być czujny, bo nie wiem czego spodziewać się po tych ludziach !!!

 

 

Zobaczymy, co powiedzą w ZUS-ie, bo ostatnio tylko słyszałem zarzuty, ze brak jest składek opłacanych przez Pracodawcę od Października 2012 roku.  ( a co mnie to obchodzi tak naprawdę, że pracodawca nie płaci składek - może oszczędza na koncie oszczędnościowym w Millenium Dołączona grafika ) 

 

Co ty na to ???



#14 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 27 lipiec 2013 - 07:57

Jak pamiętam z ekwiwalentu za urlop następowała 3-krotnie zmiana wynagrodzenia zasadniczego.Do podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego bierzemy wynagrodzenie z 12 miesięcy przed majem ,chyba,że wynagrodzenie 3000 było związane ze zmiana wymiaru etatu.Żeby dobrze wyliczyć podstawę zasiłku trzeba znać wszystkie szczegóły,które mają wpływ na wyliczenie.

 

Liczyłem wszystko jeszcze raz zgodnie z Pani instrukcjami -

- nadal wydaje mi się, że te pieniądze z ZUS-u  to jedna wielka pomyłka.

NIEMOŻLIWE, ŻEBYM TYLE KASY DOSTAWAŁ ZA L4

To byłoby jak najpiękniejszy sen !

A może się jeszcze nie obudziłem ?

 

Czy mogę prosić o pomoc, bo zwariuję do Poniedziałku  !!!!

 

Pozdrowienia

RobertM



#15 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 11010 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 27 lipiec 2013 - 22:07

[font="georgia, serif;"]ZUS raczej się nie myli i nie wypłaci więcej niż się należało.[/font]

[font="georgia, serif;"]"TYLE KASY" to znaczy ile ?[/font]



#16 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 29 lipiec 2013 - 08:46

Droga Koleżanko !

 

Szału nie ma,

więc przyznaję się bez bicia : 95,20 zł za dzień.

 

I do tej pory próbuję się doliczyć, skąd to się wzięło.

 

Czy to możliwe, że do średniej z ostatnich 12 miesięcy przed chorobą

doliczyli oprócz wynagrodzenia podstawowego także premie uznaniowe,

wypłacone w czasie tych 12 miesięcy ( było tego troszeczkę od maja 2012 r. do kwietnia 2013 r.)

 

Czyli każdą otrzymaną złotówkę sumuję, dzielę całość przez 12, odejmuję 20% i dzielę przez 30 dni.

 

Czy o czymś zapomniałem ???

 

Pozdrowienia

RobertM



#17 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4298 postów

Napisano 29 lipiec 2013 - 08:51

Tak premie mogą być wliczone. Sposób obliczania chorobowego masz w poście nr 12



#18 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 29 lipiec 2013 - 08:56

Dorotko !

Policzyłem przed chwilą dokładnie tak,

jak opisałaś w sobotę i nadal wychodzi 10 zł za dużo.

Co robię źle ???



#19 RobertAndrzej

RobertAndrzej

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 94 postów

Napisano 29 lipiec 2013 - 09:10

Zaraz, zaraz - Ja cały czas liczę kwoty NETTO, czyli to , co dostaję na konto -

może tutaj jest błąd ?

 

Piszesz Dorotko o odliczeniach podatku i zdrowotnego od obliczonych kwot -

jak jeszcze odliczę 18% to już całkiem nie będzie się zgadzało ???

 

Dołączona grafika



#20 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 11010 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 lipiec 2013 - 21:24

[font="georgia, serif;"]ZUS wylicza podstawę zasiłku na podstawie druku Z-3 przesłanego przez pracodawcę. Jeśli te premie były zmniejszane za okres choroby, to muszą być wliczone do podstawy zasiłku, i zapewne zostały tam wpisane, o ile należy je włączyć do podstawy.[/font]

[font="georgia, serif;"]Od zasiłku chorobowego ZUS potrąca tylko zaliczkę na podatek, 18 % od kwoty brutto zasiłku. Żadnych składek nie pobiera.[/font]

 

[font="georgia, serif;"]Robert, my się tu produkujemy /łącznie z tobą/, ale nigdzie nie napisałeś jakie miałeś wynagrodzenie w tych 12 miesiącach przed zachorowaniem. [/font]

[font="georgia, serif;"]I jak tu cokolwiek wyliczyć ?[/font]





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4, ZUS, Zasiłek, Chorobowe

Użytkownicy przeglądający ten temat: 3

0 użytkowników, 3 gości, 0 anonimowych