Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Stażysta EFS

Staz Stażysta EFS Zwolnienie Zwolnienie lekarskie Chorobowe

wróć do serwisu Kadry 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_radek

Guest_radek
  • Goście

Napisano 09 lipiec 2013 - 08:50

Witam serdecznie wszystkich forumowiczów,

 

jestem tutaj pierwszy raz, zakładam nowy wątek ponieważ nie mogłem znaleźć odpowiedzi na nurtujący mnie problem.  Od 6 maja w mojej firmie jest nowy Stażysta z Urzędu Pracy (EFS). Kilka dni temu dostarczył mi zwolnienie L4 na 3 tygodnie. Wszystko byłoby ok gdybym przypadkiem i nieoficjalnie dowiedział się o prawdziwym powodzie jego zwolnienia. Otóż stażysta prawdopodobnie(na 90%) wziął L4 by wyjechać dorobić do pracy za granice. Czy jest możliwość skontrolowania tego pracownika a tym samym zwolnić go ode mnie z firmy. Poszedłbym porozmawiać do UP ale nie jestem w 100% przekonany, że tak własnie jest. Nie lubię kłamstwa, cwaniactwa, i oszustów dlatego też chciałbym się go "pozbyć"....

 

Z góry dziękuje za odpowiedź, pomoc

pozdrawiam

radek



#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 09 lipiec 2013 - 08:56

Urząd Pracy ma prawo kontroli wykorzystywania zwolnienia lekarskiego zgodnie z jego przeznaczeniem.



#3 Guest_radek

Guest_radek
  • Goście

Napisano 09 lipiec 2013 - 09:22

Dziękuję Ci, tylko teraz oni sami muszą chcieć żeby sprawdzić stażystę czy może być na mój wniosek?



#4 aska

aska

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 227 postów

Napisano 09 lipiec 2013 - 09:46

Witam, daj mu spokój niech sobie dorobiDołączona grafika



#5 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 09 lipiec 2013 - 10:12

Takie zwolnienie możesz wysłać faksem do ZUS do wydziału orzecznictwa z prośbą o sprawdzenie prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego i zasadności wystawienia .Pracodawca też ma prawo pojechać do tego stażysty i w razie nieobecności sporządzić protokół .Zapis w zwolnieniu ,że chory może chodzić oznacza ,że chory może wyjść do pobliskiego sklepu,do lekarza,bądź apteki,powinien być w domu.Konsekwencją w razie stwierdzenia nieprawidłowości ,będzie odmowa wypłaty zasiłku chorobowego, a niewłaściwe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego jest podstawą do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.



#6 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 09 lipiec 2013 - 10:51

Przeciez pracodawca jest organizatorem i nie moze skontrolowac stazysty robi to UP jaki zasilek chorobowy Bogusiu to jest staz.



#7 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 09 lipiec 2013 - 11:01

Przeciez pracodawca jest organizatorem i nie moze skontrolowac stazysty robi to UP jaki zasilek chorobowy Bogusiu to jest staz.

Dzięki Edzia ,oczywiście masz rację nie pracodawca tylko Urząd Pracy,w każdym razie może powiadomić Urząd Pracy i ZUS.Stażysta mógł otwarcie porozmawiać i załatwić sprawę zupełnie inaczej- uczciwej,jeżeli jest tak jak opisał sytuację Radek.Tym bardziej,że za zwolnienie lekarskie podczas stażu dostaje się 100% .



#8 Guest_radek

Guest_radek
  • Goście

Napisano 09 lipiec 2013 - 11:01

Do 

aska

tez jestem człowiek, wiem, że kokosów nie zarabia na stażu i jakby powiedział normalnie to na pewno bysmy się dogadali... 

 



#9 Guest_radek

Guest_radek
  • Goście

Napisano 09 lipiec 2013 - 11:05

Otóż to, nie sądzę bym mógł sobie od tak pojechać w "odwiedziny" do mojego stażysty... Nie wiem już co z nim zrobić, potrzebuję rąk do pracy i myślałem po stażu go zatrudnić na próbę jeśli by się sprawdził ale skoro tak zaczyna...



#10 Guest_radek

Guest_radek
  • Goście

Napisano 09 lipiec 2013 - 11:08

Właśnie dostałem odpowiedź z UP:

"[font="Arial;font-size:13px;"]Dzień Dobry![/font]

W nawiązaniu do informacji otrzymanej od Pana, chcę poinformować że kontrole osób będących na “L4”, przeprowadza ZUS. My ze swojej strony, w celu zweryfikowania informacji potrzebujemy bliższych informacji np. u jakiego Organizatora osoba bezrobotna odbywa staż."

 



#11 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 09 lipiec 2013 - 11:56

To jest nasza rzeczywistość,instytucja ,która powinna to sama załatwić po otrzymaniu takiej informacji ,bawi się w "podaj dalej". Tak jak pisałam powyżej najlepiej wysłać fax do ZUS do wydziału orzecznictwa zgodnie z miejscem zamieszkania stażysty .





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: Staz, Stażysta, EFS, Zwolnienie, Zwolnienie lekarskie, Chorobowe

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy