Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

Chorobowe po po ustaniu pracy

praca chorobowe

wróć do serwisu Księgowość 12 odpowiedzi w tym temacie

#1 piotrino

piotrino

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 29 czerwiec 2013 - 15:07

Witam. Mam pytanie informacyjne. Z dniem 01.07.2013 złożyłem wypowiedzenie z mojej strony z przyczyn osobistych. W firmie pracowałem cały czerwiec na 3/4 etatu. Wcześniej pracowałem 8 miesięcy ( na cały etat) od pazdziernika zeszłego roku do 13 maja tego roku. Za maj dostałem za 13 dni pracy, za nadgodziny, i za należny urlop. Razem 1650 brutto. 7 lipca mam zaplanowaną operację, termin był uzgodniony 3 miesiące wcześniej. W szpitalu będe 4-6 dni, i zwolnienie po szpitalu dostanę od 1-2 tygodni. Z tego co znalazłem tu na forum, ze przysługuje mi chorobowe , ale minimum 30 dni muszę chorować. I tu mam pytanie czy jeśli chorobowe szpitalne dostanę załóżmy na 2-3 tygodnie lub więcej (tego nie wiem, ile dostanę), to czy można brakujące dni do konca 30 dni , mieć od innego lekarza??? Czy muszę mieć całem zwolnienie lekarskie szpitalne? I to musi być zwolnienie związane z operacją, która mnie czeka...? I drugi pytanie, ile dostanę chorobowego? Tzn średnia z moich ostatnich miesięcy , oblicza się chorobowe? Pozdrawiam serdecznie.

#2 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 czerwiec 2013 - 15:25

Po ustaniu zatrudnienia możesz zachorować w ciągu 14 dni , ale żeby zwolnienie było płatne musisz chorować 30 dni ,zwolnienie nie musi być od jednego lekarza ,ważne żeby chorować nie mniej niż 30 dni i nie dłużej niż 182 dni.Ponieważ nastąpiła zmiana etatu zasiłek chorobowy będziesz miał liczony od wynagrodzenia z 3/4 etatu.Do zwolnienia lekarskiego podajesz dane ostatniego pracodawcy.Pracodawca musi wypełnić druk ZUS  Z-3  zaświadczenie płatnika składek .Poza tym do ZUS musisz dostarczyć ksero świadectwa pracy i wypełnić druk N-10 ,że nie posiadasz innych dochodów.Zwolnienie należy dostarczyć do ZUS w ciągu 7 dni od daty wystawienia.



#3 piotrino

piotrino

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 29 czerwiec 2013 - 17:06

Po ustaniu zatrudnienia możesz zachorować w ciągu 14 dni , ale żeby zwolnienie było płatne musisz chorować 30 dni ,zwolnienie nie musi być od jednego lekarza ,ważne żeby chorować nie mniej niż 30 dni i nie dłużej niż 182 dni.Ponieważ nastąpiła zmiana etatu zasiłek chorobowy będziesz miał liczony od wynagrodzenia z 3/4 etatu.Do zwolnienia lekarskiego podajesz dane ostatniego pracodawcy.Pracodawca musi wypełnić druk ZUS  Z-3  zaświadczenie płatnika składek .Poza tym do ZUS musisz dostarczyć ksero świadectwa pracy i wypełnić druk N-10 ,że nie posiadasz innych dochodów.Zwolnienie należy dostarczyć do ZUS w ciągu 7 dni od daty wystawienia.

Dziękuję za szybką odpowiedz. Ostatnie pytanie. Chorobowe naliczane jest 80% od mojego dochodu na  3/4 etatu, jak rozumiem? Pozdrawiam



#4 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 czerwiec 2013 - 17:14

Zasiłek chorobowy będzie naliczany jak już napisałam z wynagrodzenia z nowego wymiaru etatu ,czyli 3/4 etatu, w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Zasiłek oblicza się w następujący sposób :

Wynagrodzenie brutto - 13,71% / składki społeczne leżące po stronie pracownika / x 80% = podstawa zasiłku chorobowego ,która odpowiada 30 dniom zasiłku chorobowego.



#5 piotrino

piotrino

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 29 czerwiec 2013 - 17:22

Zasiłek chorobowy będzie naliczany jak już napisałam z wynagrodzenia z nowego wymiaru etatu ,czyli 3/4 etatu, w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Zasiłek oblicza się w następujący sposób :

Wynagrodzenie brutto - 13,71% / składki społeczne leżące po stronie pracownika / x 80% = podstawa zasiłku chorobowego ,która odpowiada 30 dniom zasiłku chorobowego.

Dzięki za bardzo szybką odpowiedz. I naprawdę ostatnie pytanie. Jak załóżmy , dostanę pierwsze zwolnienie 3 tygodnie , a następne na 8 dni (ciągłość zwolnienia). To dopiero pierwsze i drugi zwolnienie chorobowe mam zanieść do ZUS w ciągu 7 dni, czy po pierwszym zwolnieniu już , muszę zanieść zwolnienie do zus? Jeśli chodzi o druk ZUS Z-3 od pracodawcy, to muszę zanieść to razem ze zwolnieniem lekarskiem, czy dostarczyć pózniej...? Pozdrawiam



#6 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 czerwiec 2013 - 17:28

Każde zwolnienie oddzielnie należy zanieść do ZUS w terminie 7 dni od daty wystawienia,ponieważ dostarczenie do ZUS zwolnienia po tym terminie obniża Twój zasiłek o 25% .Dlatego nie należy ich zbierać tylko zanieść.ZUS i tak dopiero pierwszy zasiłek Ci wypłaci jak się zbierze pierwsze 30 dni.Liczy się data wystawienia .



#7 KneeSkasowane

KneeSkasowane

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 29 czerwiec 2013 - 17:36

Ze względu na stan zdrowia nie przedłużono ze mną umowy - trwała do 30.04.2013,a uraz kolana którego nabawiłem sie w pracy wymaga leczenia.Czy mogę w tej chwili pójść na zwolnienie lekarskie? Jeżeli tak to jakiej wysokości ono by było.



#8 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 czerwiec 2013 - 17:45

Niestety nie .Po ustaniu zatrudnienia były pracownik może zachorować nie później niż  w ciągu 14 dni od zakończenia stosunku pracy, a u Ciebie minęło dużo więcej.



#9 piotrino

piotrino

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 30 czerwiec 2013 - 19:21

Każde zwolnienie oddzielnie należy zanieść do ZUS w terminie 7 dni od daty wystawienia,ponieważ dostarczenie do ZUS zwolnienia po tym terminie obniża Twój zasiłek o 25% .Dlatego nie należy ich zbierać tylko zanieść.ZUS i tak dopiero pierwszy zasiłek Ci wypłaci jak się zbierze pierwsze 30 dni.Liczy się data wystawienia .

Dzięki za porady. Jestem bardzo zobowiązany. Co się tyczy ubezpieczenia , to rozumiem ze w lipcu mimo że nie pracuję już, to jestem cały czas ubezpieczony  przez mójj ostatni zakład? I do kiedy te ubezpieczenie obowiązuje? Pozdrawiam



#10 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 30 czerwiec 2013 - 20:17

Od 7 lipca będziesz miał zwolnienie lekarskie i w tym czasie będziesz podlegał pod ubezpieczenie zdrowotne z ramienia ZUS.Do zwolnienia lekarskiego ZLA podajesz wszystkie dane Twojego ostatniego pracodawcy. W razie potrzeby po 7 maja możesz zgłosić się do ZUS po zaświadczenie ,że podlegasz pod ubezpieczenie zdrowotne.



#11 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 30 lipiec 2014 - 23:04

pracuje na 1/2 etatu . ostatnio bylam na chorobowym 10 dni . czy cos mi się nalezy za to ??

 



#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 30 lipiec 2014 - 23:04

pracuje na 1/2 etatu . ostatnio bylam na chorobowym 10 dni . czy cos mi się nalezy za to ??

 



#13 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 30 lipiec 2014 - 23:47

Tak,pracodawca wypłaca za 10 dni wynagrodzenie chorobowe.Jest ono w wysokości 80% podstawy zasiłku chorobowego.Wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone w tym samym terminie co jest wypłacane wynagrodzenie za pracę.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: praca, chorobowe

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych