Skocz do zawartości


Wymiar urlopu wypoczynkowego


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Andrzej74

Guest_Andrzej74
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2013 - 13:31

Ile dni urlopu będzie przysługiwać pracownikowi, który podjął pierwsza prace po studiach w dniu 29 kwietnia. Pracownik chciałby skorzystać z urlopu w pierwszej połowie września. Jak obliczyć przysługujący urlop wypoczynkowy? Będę wdzięczny za odpowiedź!



#2 Katarzynka

Katarzynka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 770 postów

Napisano 23 czerwiec 2013 - 20:09

Liczysz 1.67 dnia za każdy przepracowany miesiąc, czyli za 8 miesięcy będzie to 13,36 dnia. Nie musisz tego zaokrąglać do 14 dni. Ale możesz jeśli szef wyrazi zgodę.



#3 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 24 czerwiec 2013 - 17:06

Jeżeli będzie to uregulowane w przepisach wewnętrznych wówczas zaokrąglamy.



#4 Redakcja INFORLEX.PL

Redakcja INFORLEX.PL

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy
  • 273 postów

Napisano 25 czerwiec 2013 - 09:37

Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy

 

Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego także w pierwszym roku pracy. Jednak zasady jego udzielania są inne niż w przypadku pracowników z dłuższym stażem pracy. W pierwszym roku pracy, przy ustalaniu prawa do urlopu, np. nie zaokrągla się niepełnych miesięcy pracy.

Każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Zostało ono zagwarantowane w art. 152 ust. 1 k.p.

 

Nabycie prawa do urlopu

 

Pracownik nabywa prawo do urlopu w każdym kalendarzowym roku pracy. Prawo do urlopu nabywane jest z góry. Oznacza to, że już 1 stycznia podwładny może wykorzystać cały przysługujący w danym roku urlop wypoczynkowy. Warunkiem umożliwiającym skorzystanie z urlopu jest pozostawanie w tym dniu w zatrudnieniu.

Inaczej jest w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w życiu. Tacy pracownicy w roku kalendarzowym, w którym podjęli pracę, uzyskują prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego im po przepracowaniu roku.

 

(...)

 

więcej na http://kik3.inforlex...a=po&pozycja=16

 

Aby uzyskać pełny 14 dniowy dostęp do serwisu KSIĘGOWOŚĆ I KADRY wystarczy wypełnić formularz na http://kik3.inforlex.pl/formularz.html



#5 zielonakadrowa

zielonakadrowa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 65 postów

Napisano 01 lipiec 2013 - 13:28

Witam,

dziewczyny pomocy!!! Jak wyliczyć urlop? Pracownica zatrudniona od IX 2012 r. - do czas nieokreślony ile przysługuje je urlopu za 2012 i 2013 r.? od 01.01.2013 r. nabyła prawa do 26 dni urlopu. POMOCY!!!!



#6 Eni

Eni

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2544 postów

Napisano 01 lipiec 2013 - 13:31

w 2012r. - 7 dni,

w 2013r. - 26 dni



#7 Eni

Eni

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2544 postów

Napisano 01 lipiec 2013 - 13:33

jeśli chcesz wiedzieć ile przysługuje jej urlopu proporcjonalnie w roku 2013 - to np. do lipca włącznie jest to 16 dni urlopu;





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych