wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

[Katarzynka]

Liczysz 1.67 dnia za każdy przepracowany miesiąc, czyli za 8 miesięcy będzie to 13,36 dnia. Nie musisz tego zaokrąglać do 14 dni. Ale możesz jeśli szef wyrazi zgodę.

[Edzia]

Jeżeli będzie to uregulowane w przepisach wewnętrznych wówczas zaokrąglamy.

[Redakcja INFORLEX.PL]

Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy

 

Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego także w pierwszym roku pracy. Jednak zasady jego udzielania są inne niż w przypadku pracowników z dłuższym stażem pracy. W pierwszym roku pracy, przy ustalaniu prawa do urlopu, np. nie zaokrągla się niepełnych miesięcy pracy.

Każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Zostało ono zagwarantowane w art. 152 ust. 1 k.p.

 

Nabycie prawa do urlopu

 

Pracownik nabywa prawo do urlopu w każdym kalendarzowym roku pracy. Prawo do urlopu nabywane jest z góry. Oznacza to, że już 1 stycznia podwładny może wykorzystać cały przysługujący w danym roku urlop wypoczynkowy. Warunkiem umożliwiającym skorzystanie z urlopu jest pozostawanie w tym dniu w zatrudnieniu.

Inaczej jest w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w życiu. Tacy pracownicy w roku kalendarzowym, w którym podjęli pracę, uzyskują prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego im po przepracowaniu roku.

 

(...)

 

więcej na http://kik3.inforlex...a=po&pozycja=16

 

Aby uzyskać pełny 14 dniowy dostęp do serwisu KSIĘGOWOŚĆ I KADRY wystarczy wypełnić formularz na http://kik3.inforlex.pl/formularz.html

[zielonakadrowa]

Witam,

dziewczyny pomocy!!! Jak wyliczyć urlop? Pracownica zatrudniona od IX 2012 r. - do czas nieokreślony ile przysługuje je urlopu za 2012 i 2013 r.? od 01.01.2013 r. nabyła prawa do 26 dni urlopu. POMOCY!!!!

[Eni]

w 2012r. - 7 dni,

w 2013r. - 26 dni

[Eni]

jeśli chcesz wiedzieć ile przysługuje jej urlopu proporcjonalnie w roku 2013 - to np. do lipca włącznie jest to 16 dni urlopu;