Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wypłata ekwiwalentu za urlop


wróć do serwisu Kadry 178 odpowiedzi w tym temacie

#161 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18724 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 26 czerwiec 2017 - 07:57

Ile się czeka na zwrot ekwiwalentu za urlop od soka

To zależy, zmieniasz pracę na inną branżę, czy definitywnie rezygnujesz z pracy w Niemczech?

To ma znaczenie, do SOKA-BAU nie stosujemy polskich przepsów



#162 Guest_laura

Guest_laura
  • Goście

Napisano 04 lipiec 2017 - 09:05

Witam

Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy ekwiwalentu za urlop dla nauczyciela chodzi o wypłatę dodatku motywacyjnego w jakiej wysokości go wziąć jeśli nauczyciel był zatrudniony do 30 czerwca (ekwiwalent należny w VI)a dodatek przyznany w kwocie 300 zł a okres I-VI/17 a wypłacony w lipcu.



#163 Guest_Jakub

Guest_Jakub
  • Goście

Napisano 04 lipiec 2017 - 18:41

witam.

orientujecie się może ile się czeka na przelew z soka- bau. prawi 2 miesiące minęły od momentu odesłania wniosku a pieniędzy nie ma.

podcrawiam



#164 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18724 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 04 lipiec 2017 - 19:00

Wyżej czytaj

#165 Guest_Jakub

Guest_Jakub
  • Goście

Napisano 05 lipiec 2017 - 09:35

Wyżej czytaj

zmieniłem pracę. juz nie wyjeżdżam do Niemiec. wypełniłem formularze, które otrzymałem listownie z Soka-bau. na początku kwietnia Soka-bau otrzymała ode mnie wypełnione formularze a pieniądzy do dziś nie ma. to juz 2 miesiące



#166 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18724 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 05 lipiec 2017 - 10:21

Jeżeli pracownik ostatecznie zrezygnuje z branży budowlanej i nie będzie bezrobotnym, może wnioskować o ekwiwalent po 3 miesiącach od zakończenia pracy.

Jeżeli nie dotrzymałeś terminu to ekwiwalent przepadł, jedynie pozostaje odszkodowanie.

Ile mają czasu - tego nie wiem



#167 Guest_Joanna_A

Guest_Joanna_A
  • Goście

Napisano 29 listopad 2017 - 11:23

Dzień dobry!

 

Ja też zawsze miałam problem z obliczaniem dni urlopu, ekwiwalentu itd. Firma, w której obecnie pracuję korzysta z narzędzia do ewidencji czasu pracy, rozliczania urlopu i delegacji. Serdecznie polecam wszystkim firmom! Duże ułatwienie i dla pracowników! Narzędzie to nazywa się onPoint.pl



#168 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18724 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 29 listopad 2017 - 11:44

ANTY-reklama :P :P :P



#169 Guest_Ela1212

Guest_Ela1212
  • Goście

Napisano 28 luty 2019 - 14:33

a ja mam taki problem - pracownik do 28.02 umowa o pracę, 1/4 et, wymiar 20 dni , zaleglego 51 rbg do wypłaty a bieżący nie wiem ile mam mu godz wypłacić  za te 2 m-ce ?? 

pomoże ktoś ? 



#170 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8655 postów

Napisano 28 luty 2019 - 18:48

a ja mam taki problem - pracownik do 28.02 umowa o pracę, 1/4 et, wymiar 20 dni , zaleglego 51 rbg do wypłaty a bieżący nie wiem ile mam mu godz wypłacić  za te 2 m-ce ?? 

pomoże ktoś ? 

 

1 dzień = 8 godzin



#171 Guest_Ela1212

Guest_Ela1212
  • Goście

Napisano 01 marzec 2019 - 07:33

czyli wypłacic za 8 godzin ? za te 2 m-ce tak ??



#172 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 01 marzec 2019 - 07:38

Tak.



#173 Guest_Ela1212

Guest_Ela1212
  • Goście

Napisano 01 marzec 2019 - 07:40

dziękuję



#174 Guest_Ela1212

Guest_Ela1212
  • Goście

Napisano 01 marzec 2019 - 07:41

a można jeszcze wiedzieć jak to Pani policzyła że za 8rbg wypłacam do lutego? żebym na przyszłość wiedziała 



#175 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8655 postów

Napisano 01 marzec 2019 - 20:31

a można jeszcze wiedzieć jak to Pani policzyła że za 8rbg wypłacam do lutego? żebym na przyszłość wiedziała 

 

1/4 x 20 =5 dni/rok

2/12 x 5 =0,8333 = 1 dzień = 8 godzin



#176 Guest_Ela1212

Guest_Ela1212
  • Goście

Napisano 04 marzec 2019 - 08:31

ślicznie dziękuję 



#177 Guest_Aneta

Guest_Aneta
  • Goście

Napisano 02 maj 2019 - 09:30

Dzień dobry.

pytanie mam odnośnie ekwiwalentu za urlop. Osoba zatrudniona na czas okreslony poszła na zwolnienie lekarskie. stosunek pracy ustał z dniem porodu. w momencie powziecia informacji o porodzie zostało wystawione świadectwo pracy. Pani była zatrudniona na 1/2 etatu i teraz pytanie- pani ma zajęcie egzekucyjne, zasiłek macierzyński wypłaca już zus i co z ekwiwalentem? czy przelewać go do pracownika czy do organu egzekucyjnego? Pani na najniższej krajowej ( 1/2 etatu), na macierzyńskim, ekwiwalent za 5 dni. ok 700 zł. 

z góry dziękuję za pomoc



#178 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 591 postów

Napisano 02 maj 2019 - 15:22

 

 

Art. 87.1. § 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;

2) 75% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi;

3) 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108.

§ 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.


#179 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13263 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 02 maj 2019 - 15:26

"Pani była zatrudniona na 1/2 etatu i teraz pytanie- pani ma zajęcie egzekucyjne,"

 

Raczej miała, a nie ma, przecież już u was nie jest zatrudniona. Wg mnie z tej wypłaty nie musisz jej potrącać.   





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych