Jak obliczyć chorobowe

Rozpoczęty przez Guest_Aga , mar 03 2011 20:20

Następna
»

wróć do serwisu Księgowość 246 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Aga

Goście

Napisano 03 marzec 2011 - 20:20

Witam, mam pytanie jak obliczyć chorobowe pracownika, który był na zwolnieniu od 02.02.2011 do 08.02.2011 czyli 7 dni. Ma stawkę miesięczną 1386 zł brutto. W ubiegłym roku była również stawka najniższa. Bardzo proszę o pomoc, ponieważ nie mam programu płacowego, a chciałabym policzyć wynagrodzenie bez pomyłek.

#2 Guest_joanna

Goście

Napisano 04 marzec 2011 - 09:01

1386: 30= 46,2046,20 x 7 = 323,40 ; 1386 - 323,40 = 1062,60 wynagrodzenie za przepracowaną część miesiącawyliczenie wynagrodzenia chorobowego:1386 x 13,71% = 190,02 ; 1386- 190,02 = 1195,98 1195,98 x 80% = 956,78 ; 956,78 : 30 = 31,89 stawka za dzień choroby31,89 x 7 = 223,23 wynagrodzenie za chorobę

#3 Guest_Aga

Goście

Napisano 06 marzec 2011 - 11:47

Bardzo dziękuję za odpowiedź. A jeśli w ubiegłym roku stawka była 1317,00 brutto, to do obliczenia chorobowego bierzemy pod uwagę stawkę obecną, czyli 1386,00 brutto? Przy stawkach miesięcznych nie obliczamy średniej z ostatnich 12 miesięcy?

#4 Guest_koleżanka

Goście

Napisano 06 marzec 2011 - 20:13

Przy stawkach miesięcznych wyliczamy średnią z 12 miesięcy, ale od 1 stycznia tego roku podstawa chorobowego nie może być mniejsza niż 1.386 - 13,71 %, więc skoro tu pracownik ma w umowie płacę minimalną to dlatego liczymy podstawę chorobowego z tej właśnie stawki /bo średnia wyszłaby niższa/.

#5 Guest_BALBINKA

Goście

Napisano 09 kwiecień 2011 - 20:24

Witam. Bardzo proszę o pomoc.W miesiącu marcu byłam na zwolnieniu lekarskim 10 dni,za ten miesiąc dostałam 738 zł,dodam że zarabiam najniższą krajową,czyli 1386zł.W roku 2010 także zarabiałam najniższą krajową.Uważam że żle mi naliczono pobory.Czy ktoś by mógł mi pomóc i podać w przybliżeniu ile powinnam dostać.Z góry serdecznie dziękuję.Proszę pisać na: alinataska gmail.com.Proszę o szybką odpowiedż.

#6 Guest_koleżanka

Goście

Napisano 09 kwiecień 2011 - 23:13

Balbinko, z szybkiego wyliczenia wyszło mi, że wypłata powinna wynosić 967,76 zł przy kup 111,25 i uldze 46,33

#7 Guest_Kaśka

Goście

Napisano 10 kwiecień 2011 - 11:41

witam jestem kompletną amatorką jeśli chodzi o rachunkowość zajmuję się nią w domu tak dla hobby i zaspokojenia ciekawości :-) Pani Joanna wyliczyła stawkę chorobową a chciałam zapytać co dalej? to znaczy dodać do siebie wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca (1062,60) i wynagrodzenie za chorobę (223,23) czyli to będzie 1285,83 i od tej kwoty policzyć normalnie wynagrodzenie jak to w przypadku pracownika, który przepracował cały m-c? czy jakoś inaczej się to liczy? zauważyłam, że przy liczeniu już na początku odejmuje się składki na ubezp. społ. Czy ktoś mógłby mi pokazać jak dokładnie to wygląda? To znaczy na w/w przykładzie pokazać jak się liczy wszystko aż do wynagrodzenie netto? Bardzo bym prosiła o zilustrowanie mi tego "zjawiska". Pozdrawiam i proszę o zrozumienie

#8 Guest_Marta

Goście

Napisano 13 czerwiec 2011 - 13:15

Proszę o pomoc.1. Pracodawca miał 6 dni chorobowego w czerwcu (1-6.06.2011) - jaki wyliczyć ZUS?2. Pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia br, od 10-17 czerwca jest na zwolnieniu - proszę o wyliczenie ZZUS i listy wynagrodzen.Zostałam chwilowo sama i nigdy się tym nie zajmowałam, a w lipcu mnie nie będzie. Proszę o pomoc na adres e-mail: mmh76@wp.pl

#9 Guest_koleżanka

Goście

Napisano 13 czerwiec 2011 - 22:53

nie podałaś podstawowych danych - czy pracodawca ma prawo do zasiłku chorobowego, płaci duże składki ?a pracownik jakie ma wynagrodzenie ?

#10 Guest_tom

Goście

Napisano 25 listopad 2011 - 18:02

mam 7 dni chorobowego na umowie mam 1910 brutto ile powinienem miec wyplacone za ten miesiac wynagrodzenia?

#11 Guest_gosia

Goście

Napisano 12 grudzień 2011 - 23:10

WITAM,MAM UMOWĘ NA STAŁE DO LIPCA BYŁAM ZATRUDNIONA NA 1/4 ETATU ZARABIAŁAM OK.400 A W SIERPNIU ZMIENIONO MI UMOWĘ NA CAŁY ETAT ZARABIAM 2480 BRUTTO ,JESTEM TERAZ NA CHOROBOWYM JAK WYLICZYĆ WYNAGRODZENIE.ŚREDNIA Z 12 MIESIĘCY CZY PO ZMIANIE UMOWY LICZY SIĘ ŚREDNIA OD SIERPNIA CZYLI OD KWOTY 2480.ILE POWINNAM DOSTAĆ ZA CAŁY MIESIĄC CHOROBOWEGO W PAŹDZIERNIKU.

#12 Guest_m

Goście

Napisano 13 grudzień 2011 - 11:16

Pracownik w czasie przebywania na zwolnieniu pow.33 dni otrzymał nagrodę za dobrą pracę, czy mu się ona należy...? Przecież średnia do L4 liczona jest 12 m-cy w tył...?

#13 Guest_ewa.aga

Goście

Napisano 29 grudzień 2011 - 14:48

Jak 0bliczyć wynagrodzenie! Pracownik zarabia najniższą 1386,00,chorował od 2-16.12 czyli 11 dni,po chorobowym rozwiązał umowę o pracę.

#14 Guest_ewa.aga

Goście

Napisano 29 grudzień 2011 - 14:49

Jak obliczyc wynagrodzenie! Zarabia 1386 zł,zaczął pracować od polowy miesiaca tj.12.12.2011r.Dzieki

#15 Guest_ewa.aga

Goście

Napisano 29 grudzień 2011 - 14:54

Jak 0bliczyć wynagrodzenie! Pracownik zarabia najniższą 1386,00,chorował od 2-16.12 czyli 11 dni,po chorobowym rozwiązał umowę o pracę.

#16 Guest_Kąśliwy

Goście

Napisano 29 grudzień 2011 - 15:21

~m co za idiotyczne pytanie!!!!!!!!!! A co masz u siebie w regulaminie napisane?~ewa.aga "Jak 0bliczyć wynagrodzenie" a zgodnie KURNA z rozporządzeniem w tym temacie!!!!!!!!!!!!

#17 Guest_Aga

Goście

Napisano 06 luty 2012 - 21:26

Na małym zusie nie opłacałam składki na chorobowe,od 7 miesięcy jestem na dużym zusie .Obecnie jestem na L4 -14 dni -jakie skladki mam odprowadzić do zus i jakie będzie moje chorobowe.

#18 Guest_koleżanka

Goście

Napisano 06 luty 2012 - 22:40

"jakie skladki mam odprowadzić do zus" - a za który miesiąc ?

#19 Guest_Krzysiek

Goście

Napisano 06 marzec 2012 - 21:02

Witam Jak mam obliczyć zasiłek chorobowy za miesiąc luty w którym przepracowałem 19 dni .Proszę o podpowiedź .

#20 Guest_magda_m

Goście

Napisano 16 kwiecień 2012 - 12:37

Witam, jak obliczyć wynagrodzenie i składki na chorobowe w takim przypaku: kobieta zatrudniona od 1 marca 2012 r. w kwietniu dokładnie 16 idzie na chorobowe z powodu ciąży. Wynagrodzenie tej osoby w poprzednim miesiącu tj. w marcu wynosiło 1500 zł brutto umowa jest na czas nieokreślony. Z moich obliczeń wychodzi na to, że: 1500/30 dni = 750 zł brutto, 1500 - (1500 * 13,71%) = 1500 - 205,65 = 1294,35 zł (zarobek po odliczeniu składek)
1294,35 zł /30 = 43,145 zł
43,145 zł * (15 dni chorobowego bo wychodzi, że tyle dni by chorowała do końca kwietnia) *100% (bo kobieta w ciąży ma płatne 100% chorobowego) = 647,175 = 647,18 zł (po zakorągleniu)
czyli: 15 dni = 750 zł (jest to wynagrodzenie zasadnicze)
15 dni chorobowego = 647,18 zł (za czas choroby)
Bardzo bym prosiła o obliczenie jakie będą składki odprowadzane do ZUSu za takie wynagrodznie, ponieważ nie mam programu księgowego, nigdy nie miałam praktycznej styczności z takim naliczeniem jedynie na studiach. Proszę o potrwierdzenie moich wyliczeń bądź poprawienie, jeśli się mylę.
Składki jakie mi wyszły są następujące:
ZUS społeczne: 237,31 zł
ZUS zdrowotne: 116,49 zł
ZUS FP i FGŚP: 19,13 zł
Zaliczka PIT 66,00 zł
Wynagrodzenie wyszło mi następujące: 750 + 647,18 = 1397,18 zł (wynagrodzenie brutto) natomiast wynagrodzenie netto wyszło mi 1 111,86 zł
Bardzo będę wdzięczna za pomoc w tej kwesti.

Druga sprawa powiązana z tą pierwszą: pracodawca płaci za pracownika do 50 roku życia bodajże za 33 dni chorobowe, jeśli pracownica w kwietniu chorowała 15 dni to w maju pracodawca zapłaci jeszcze za jej chorobowe za te 18 dni (w sumie będzie 33 dni) natomiast za kolejne chorobowe to płaci już ZUS? czy ktoś wie jak to się kształtuje?
w związku z tym ile będzie wynosiło wynagrodzenie za czas choroby za te 18 dni?czy:
1500 - (1500 *13,71%) - 1500-205,65 = 1294,35 zł
1294,35/30 = 43,145
43,145 * (18 dni chorobowego) * 100% (kobieta w ciąży) - 776,61 zł
czyli za 18 dni chorobowego pracodawca powinien zapłacić wynagrodzenie w wysokości 776,61 zł??

Bardzo proszę o odpowiedź kogoś, kto się zna na księgowości, bo ciężko mi stwierdzić, czy te obliczenia są poprawne bo nigdy nie pracowałam w księgowości. Będę naprawdę bardzo wdzięczna.