Skocz do zawartości


Zdjęcie

Utrata zaufania a wypowiedzenie umowy o pracę


wróć do serwisu Moja Firma 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 bazyliczek

bazyliczek

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 148 postów

Napisano 30 kwiecień 2013 - 07:54

Kiedy jest możliwe zwolnienie pracownika z powodu straty do niego zaufania? Co wpisać na wypowiedzeniu. Pracownik narusza obowiazek dbania o dobro zakładu pracy.

#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 30 kwiecień 2013 - 08:10

W wyroku z 12 lipca 2001 roku (I PKN 539/00) uznał, że do utraty zaufania pracodawcy mogą doprowadzić różne czyny pracownika bądź też zaniechania określonych działań. Mogą to być między innymi działania wymierzone przeciwko pracodawcy, nienależyte wykonywanie powierzonych obowiązków, niemożność porozumienia się i współpracy przełożonego z pracownikiem wynikająca z ich odmiennej wizji prowadzenia zakładu pracy, która przejawia się w sposobie wykonywania obowiązków pracowniczych.

#3 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 30 kwiecień 2013 - 08:12

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych