Skocz do zawartości


Zdjęcie

Nakaz inspektora pracy


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Wiśnia

Wiśnia

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 36 postów

Napisano 26 kwiecień 2013 - 07:47

Czy inspektor pracy może nakazać pracodawcy wypłatę wynagrodzenia? Spotkaliście się z taką sytuacją?

#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 26 kwiecień 2013 - 07:51

W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy dotyczących wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pieniężnych właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy są uprawnione do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi, a nakazy wydane w tych sprawach podlegają natychmiastowemu wykonaniu (art. 11 pkt 7 ustawy o PIP). Wydawany przez inspektora pracy nakaz jest decyzją administracyjną i podlega wykonaniu w drodze egzekucji administracyjnej.

#3 Jakub Sieradzki

Jakub Sieradzki

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 346 postów
  • LokalizacjaRzeszów

Napisano 26 kwiecień 2013 - 08:07

Nakazy wypłaty wynagrodzenia mogą być wydawane jedynie w sytuacjach niespornych, czyli w braku kwestionowania przez pracodawcę czy pracownika wysokości należnego wynagrodzenia. Inspektor może nakazać wypłatę należnego wynagrodzenia, gdy należność ta jest wyliczona, jej wysokość i podstawa są bezsporne i fakt niewypłacenia powyższej należności nie budzi wątpliwości.
Dopóki nie można w sposób niewątpliwy stwierdzić, że wynagrodzenie przysługuje konkretnemu pracownikowi i nie zostało mu wypłacone, dopóty inspektor pracy nie może skorzystać z takiego uprawnienia. Wówczas ogranicza się do wystąpienia, w którym daje wyraz swojemu stanowisku w sprawie.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych