Skocz do zawartości


Zdjęcie

Jak liczyć utracony zarobek pracownika we...


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516509 postów

Napisano 14 lipiec 2010 - 10:29

Pracownik przedstawił w dziale kadr wezwanie z sądu cywilnego do stawienia się w sprawie cywilnej w charakterze świadka. Potrzebuje zaświadczenia o utraconym zarobku, jaki uzyskałby w tym czasie za pracę, w celu uzyskania rekompensaty od sądu. Jak ustalić wysokość utraconego zarobku, skoro pracownik otrzymuje pensję podstawową 1700 zł brutto i zmienne premie miesięczne w wysokości od 10% do 30% pensji podstawowej? Powrót do artykułu: Jak liczyć utracony zarobek pracownika wezwanego do sądu w charakterze świadka

#2 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 14 lipiec 2010 - 10:29

No właśnie dobrze, że jest napisane na końcu. Więc jezeli pracownik ma większą dniówkę niż te 84,43zł. to jest stratny na tym. Więc lepiej wziąźć urlop i się nie bawić w zaświadczenia. Bo to strata czasu i pieniędzy. Przykład z życia wzięte.

#3 Guest_nn

Guest_nn
  • Goście

Napisano 17 maj 2011 - 11:29

Czy w sprawie karnej jest jakiś odrębny limit niż 1000 zł / dzień określone dekretem ?

#4 Guest_ida

Guest_ida
  • Goście

Napisano 17 maj 2011 - 11:48

nie

#5 Guest_gosc 2

Guest_gosc 2
  • Goście

Napisano 31 styczeń 2012 - 23:33

zgadzam sie z gosciem

#6 Guest_DobraFanfikcja

Guest_DobraFanfikcja
  • Goście

Napisano 09 lipiec 2020 - 07:13

Może głupie pytanie, ale w charakterze strony też?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych