wróć do serwisu Księgowość 1107 odpowiedzi w tym temacie

[Lily]

Dzień dobry, poproszę o pomoc w znalezieniu odpowiedzi na pytanie:W obecnym roku 2013 - jakiej wysokości zasiłek będzie mi wypłacony przez ZUS jeśli po ustaniu stosunku pracy jestem na zwolnieniu lekarskim.Podając konkretny przykład: 2,5-letni okres zatrudnienia ustał 31.03.2013. Od 2.04. przebywam na 30-dniowym zwolnieniu lekarskim. Czy wysokość zasiłku wypłaconego mi przez ZUS jest liczona od mojego wynagrodzenia (80%)?dziękuję za pomoc

[Dorota]

Średnia z 12 m-cy przed zachorowaniem minus 13,71% : 30 x 80% = wynikiem jest brutto za 1 dzień choroby

[Bogusława]

Wysokość Twojego zasiłku chorobowego zależy od wysokości wynagrodzenia jakie dostawałaś 12 miesięcy przed ustaniem stosunku pracy.Jeżeli zarobki były mniejsze niż średnia krajowa z poprzedniego kwartału ,otrzymasz taki zasiłek jak napisała wyżej Dorota.Natomiast jeżeli były wyższe,podstawa zasiłku zostanie ograniczona do średniej krajowej z poprzedniego kwartału ogłaszana w Monitorze Polskim .
Obecnie średnia ta wynosi 3690,30 zł Monitor Polski z dnia 19.02.2013 r. - Nr 23, poz. 88

[Bogusława]

Pracownik może zachorować w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy i może chorować łącznie na tą samą chorobę 182 dni , ale żeby zasiłek chorobowy był wypłacony musi chorować nie krócej niż 30 dni.Jeżeli pracownik zachoruje jeszcze w trakcie stosunku pracy i choroba trwa nadal ,nie ma wymogu , aby choroba trwała nie mniej niż 30 dni, pracownik może chorować również 182 dni , a wypłatę zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy będzie kontynuował ZUS.Z tytułu umowy zlecenia , w przypadku ,gdy zleceniobiorca podlegał dobrowolnej składce na ubezpieczenie chorobowe i nabył prawo do wypłacenia świadczenia ,po zakończeniu takiej umowy także będzie kontynuowana wypłata zasiłku chorobowego przez ZUS.

[koleżanka]

Skąd ci przyszła do głowy ta średnia krajowa ?
ZUS wyliczy podstawę zasiłku chorobowego z osiąganych przychodów z umowy zlecenia.

[Dorota]

30 dni dotyczy tylko pierwszych zwolnień

[Dorota]

Po ustaniu stosunku pracy na zwolnieniu podaje się NIP ostatniego pracodawcy. Zwolnienie to dostarczasz do ZUS, a on wzywa byłego pracodawcę do dostarczenia wypełnionego druku Z-3. Możesz również umówić się z pracodawcą i osobiście odebrać wypełniony druk Z-3 i dostarczyć komplet dokumentów do ZUS (wypłata będzie szybciej)

[Bogusława]

Fakt ,że wyraziłaś pracodawcy zgodę na nieświadczenie pracy nie ma znaczenia ,jeżeli chodzi o termin rozwiązania umowy o pracę .Wynagrodzenie masz płatne do końca okresu wypowiedzenia mimo nie świadczenia pracy.Jesteś objęta ubezpieczeniem zdrowotnym 30 dni po ustaniu zatrudnienia. Jeżeli zachorujesz w ciągu 14 dni od daty zakończenia pracy , a Twoje zwolnienie będzie trwało nie krócej niż 30 dni bez żadnej przerwy.Chorowac możesz tak jak pisałam już wyżej 182 dni.W tym okresie ubezpieczeniem zdrowotnym obejmuje Cię ZUS .Pozdrawiam.

[Bogusława]

Dodam jeszcze ,że zwolnienia lekarskie wypisuje lekarz podając w zwolnieniu dane ostatniego pracodawcę .pierwsze zwolnienie lekarskie dostarczasz lub wysyłasz do pracodawcy w celu wystawienia zaświadczenia płatnika składek na druku Z-3 .Dopiero następne wysyłasz do ZUS.masz 7 dni na dostarczenie zwolnienia od chwili wypisania przez lekarza.

[Edzia]

Płatnik ma obowiązek dostarczyć zwolnienie lekarskie do ZUS wraz z z drukiem Z-3 niezwłocznie.

[Edzia]

Bez Z-3 i tak nic nie zdziałasz.

[Bogusława]

Pracodawca nie ma określonego terminu na dostarczenie zwolnienia lekarskiego do ZUS ,termin 7 dniowy obowiązuje pracownika do dostarczenia zwolnienia pracodawcy lub do ZUS.Możesz umówic się z pracodawca na osobisty odbiór druku Z-3 i osobiście je dostarczyć - wtedy będziesz miała pewność.ZUS nie zacznie naliczac zwolnienia jeżeli nie zgromadzi 30 dni zwolnienia /zwolnienie nie koniecznie musi byc 30 dniowe, może to być kilka zwolnień , ale w sumie nie mniej niż 30 dni/.-----------------------------------------Do ZuS musisz też złożyć kopię świadectwa pracy ,oryginał do wglądu.