Skocz do zawartości


Zdjęcie

Urlop okolicznościowy


wróć do serwisu Kadry 22 odpowiedzi w tym temacie

#1 kacper

kacper

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 27 marzec 2012 - 13:55

ile dni urlopu okolicznościowego (ślub) przysługuje osobie bierącej ślub oraz jej rodzicom?Czy prawcodawca płaci za dni wolne?

#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5377 postów

Napisano 27 marzec 2012 - 13:58

2 dni dla pracownika biorącego ślub, 1 dzień dla rodzica.Za te dni płaci pracodawca

#3 Guest_xxx

Guest_xxx
  • Goście

Napisano 27 marzec 2012 - 13:59

2 dni dla osoby biorącej ślub, dla rodzica 1,płaci pracodawca.

#4 kacper

kacper

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 27 marzec 2012 - 14:09

ślub biorę 28 kwietnia moge te 2 dni wykorzystać 26 i 27 kwietnia?

#5 Guest_xxx

Guest_xxx
  • Goście

Napisano 27 marzec 2012 - 14:20

możesz, złóż wniosek, powiedz ze doniesiesz potem akt ślubu

#6 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 27 marzec 2012 - 14:21

Gratulacje - Kacper Dołączona grafika

#7 kacper

kacper

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 28 marzec 2012 - 12:09

Gratulacje - Kacper Dołączona grafika

dziękuję:)

#8 zołza

zołza

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1767 postów

Napisano 28 marzec 2012 - 12:25

Do gościa _xxx - jaki akt ślubu? Już się go nie przedkłada pracodawcy. Wystarczy oświadczenie pracownika, że w dniu... zawiera związek małżeński i już. Rodzice także składają oświadczenia u swoich pracodawców.

CARPE DIEM!


#9 kacper

kacper

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 04 kwiecień 2012 - 15:38

mam jeszcze jedno pytanie jak się przedstawia sprawa z urlopem okolicznościowym w przypadku umowy na 1/2 etatu? też są dwa dni czy jeden?i trochę z innej beczki urlop wypoczynkowy dla osoby pracujacej na 1/2 etatu to tez 26 dni czy połowa tego?

#10 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 04 kwiecień 2012 - 15:40

też są dwa dni, to up[rawnienie nie ma nic wspólnego z wymiarem etatu. Bez względu na jego wielkość przysługują takiemu pracownikowi dwa dni wolnego.

#11 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 05 kwiecień 2012 - 07:42

>trochę z innej beczki urlop wypoczynkowy dla osoby pracujacej na 1/2 etatu to tez 26 dni czy połowa tego?< dla niepełnoetatowca przelicza się urlop na godziny, czyli na 1/2 etatu masz 104 godziny. Jeśli pracujesz 5 x 4 h w tyg. to takich dni będzie także 26, a jeśli np. 2 x 8 + 1 x 4 h w tygodniu, to z puli 104 odliczasz tyle godzin, ile trwa "dzień roboczy"
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#12 kacper

kacper

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 05 kwiecień 2012 - 08:14

dziękuję

#13 Renata

Renata

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 23 postów

Napisano 06 kwiecień 2012 - 06:49

Witam pracownikowi zmarła matak. Należą my sie dwa dni urlopu okolicznościowego, proszę mi powiedziec czy potrzebuje aktu zgodnu do wgładu czy tylko pracownik na pismie moze oświadczyc że zmarła mu mama. Co powinno zawierac to oswiadczenie?

#14 Renata

Renata

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 23 postów

Napisano 06 kwiecień 2012 - 06:56

Czy potrzebuje dokumentu potwierdzającego ten fakt, nie wiem czy cos sie w tych sprawach zmeniło.

#15 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 06 kwiecień 2012 - 07:44

Potrzebujesz akt zgonu,zrób sobie kopię

#16 Eni

Eni

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2544 postów

Napisano 06 kwiecień 2012 - 07:48

~Agnieszko - nie robimy kserokopii aktu agonu - spisujesz nr aktu, datę wydania i organ wydający i to wystarczy.

#17 Renata

Renata

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 23 postów

Napisano 06 kwiecień 2012 - 08:01

a ksero aktu zgonu nie narusza ustawy o ochronir danych osobowych? chyba tylko potrzebne jest mi do wgładu

#18 Renata

Renata

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 23 postów

Napisano 06 kwiecień 2012 - 08:02

prosilabym o jakies orzecznictwa w tym temacie dziekuje

#19 Eni

Eni

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2544 postów

Napisano 06 kwiecień 2012 - 08:05

a ksero aktu zgonu nie narusza ustawy o ochronir danych osobowych? chyba tylko potrzebne jest mi do wgładu

dokładnie tak

#20 Kuba

Kuba

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 605 postów

Napisano 06 kwiecień 2012 - 08:09

Pracodawca jest obowiązany przetwarzać dane osobowe zgodnie z ustawą o ochronie danych. Kserokopia aktu matki pracownika zawiera takie dane jak nazwisko rodowe matki pracownika, a GIODO w tej sprawie się kiedyś wypowiadało, że Pracodawca nie powinien takich danych przetwarzać. Z drugiej strony ja wykonuje mimo wszystko kopie aktów ponieważ potrzebuję te dokumenty aby sporządzić wnioski do PZU o wypłatę świadczenia z tyt. ślubu lub zgonu.Z drugiej strony w przepisach zusowskich jest jasno napisane jakie dokumenty uprawniają pracodawcę do wypłaty np zasiłku macierzyńskiego. Takim dokumentem jest akt urodzenia dziecka i tutaj w razie kontroli nie wystaczy posiadać spisanych danych z aktu urodzenia.

"Jeśli nie potrafisz wytłumaczyć czegoś w prosty sposób, to znaczy, że tak naprawdę tego nie rozumiesz"




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych