Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

zaświadczenie o zarobkach a chorobowe


wróć do serwisu Kadry 22 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_kiki

Guest_kiki
  • Goście

Napisano 20 marzec 2013 - 09:15

Chcę wypisać zaświadczenie nie o średnim brutto z 3 mcy ale pracownik w jednym mcu chorował i zasadnicze 2200 został pomniejszone o chorobowe. Czy w wyliczeniu średniego powinnam wziąść pod uwagę 2200 czy brutto pomniejszone o chorobę?

#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5947 postów

Napisano 20 marzec 2013 - 09:18

Brutto tyle ile zarobił, czyli z uwzględnieniem choroby

#3 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 20 marzec 2013 - 09:18

Ja w takich sytuacjach zawsze podaję wynagrodzenie z umowy o pracę, nigdy chorobowego nie uwzględniam

#4 bajka

bajka

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 43 postów

Napisano 20 marzec 2013 - 09:28

Jak można nie uwzględniać chorobowego , przecież to jest dochód z którego wystawia się zaświadczenie

#5 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 20 marzec 2013 - 09:29

Widocznie możnaDołączona grafika za kazdym razem dopisuję, że jest to wynagrodzenie z umowy o pracę

#6 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 20 marzec 2013 - 09:30

oczywiście, że uwzględnia się chorobowe - wszystko to, co przekazujesz pracownikowi ze stosunku pracy
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#7 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 marzec 2013 - 09:30

Do zaświadczenia o wysokości średniego wynagrodzenia zawsze podaje się faktycznie wypłacone i naliczone kwoty ,gdyby było inaczej nie trzeba by było wystawiać zaświadczeń,tylko np. bank poprosiłby oprzedłożenie zamiast zaświadczenia - umowę o pracę.

#8 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 20 marzec 2013 - 09:31

Jak można nie uwzględniać chorobowego , przecież to jest dochód z którego wystawia się zaświadczenie

Gdyby pracownik chorował i zasiłek płaciłby ZUS to napisałabyś pracownikowi że jego dochód =-zero?

#9 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 20 marzec 2013 - 09:32

Dobrze, że kwestia wystawiania zaświadczeń nie podlega regulacjom ustawowym

#10 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3744 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 20 marzec 2013 - 09:36

Dorota ma rację,chorobowe też jest składnikiem wynagrodzenia ze stosunku pracy,jak również świadczenia socjalne.

Chcę wypisać zaświadczenie nie o średnim brutto z 3 mcy ale pracownik w jednym mcu chorował i zasadnicze 2200 został pomniejszone o chorobowe. Czy w wyliczeniu średniego powinnam wziąść pod uwagę 2200 czy brutto pomniejszone o chorobę?

W zaświadczeniu podaje się wszystkie składniki jakie zostały wypłacone w danym miesiącu/okresie.

#11 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 marzec 2013 - 09:43

Gdyby pracownik chorował i zasiłek płaciłby ZUS to napisałabyś pracownikowi że jego dochód =-zero?

Agnieszko w takiej sytuacji zaświadczenie o uzyskanych dochodach z tytułu zasiłków wystawia ZUS.
Nie należy zawyżać wystawianych zaświadczeń ,chociażby dlatego , że polega to na poświadczeniu nieprawdy i podlega pod art.271 KK .Dołączona grafika .

#12 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5947 postów

Napisano 20 marzec 2013 - 09:43

Agnieszko, a co robisz np. z wypłaconą premią kwartalną lub roczną? Uwzględniasz ją czy podajesz wynagrodzenie z umowy.W zaświadczeniu o zarobkach podaje się zawsze kwoty jakie zostały wypłacone za dany okres.

#13 Sua

Sua

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1150 postów
  • LokalizacjaGórny Śląsk.

Napisano 20 marzec 2013 - 09:44

Gdyby pracownik chorował i zasiłek płaciłby ZUS to napisałabyś pracownikowi że jego dochód =-zero?

Oczywiście.

#14 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 20 marzec 2013 - 11:46

Agnieszko w takiej sytuacji zaświadczenie o uzyskanych dochodach z tytułu zasiłków wystawia ZUS.
Nie należy zawyżać wystawianych zaświadczeń ,chociażby dlatego , że polega to na poświadczeniu nieprawdy i podlega pod art.271 KK .Dołączona grafika .

A kto powiedział, że zawyżam, za daleko poszłaś w swoim wywodzieDołączona grafika
Nie poswiadczam nieprawdy kiedy piszę że "na podstawie umowy o pracę"

#15 Guest_księgowy

Guest_księgowy
  • Goście

Napisano 20 marzec 2013 - 13:40

"zaświadczenie o uzyskanych dochodach z tytułu zasiłków wystawia ZUS"

nooooo chciabym zobaczyć takie zaświadczenie które wystawi ZUS jesli pracownik ma umowę o pracę, a ZUS tylko mu płacił zasiłek-wy chyba nie wiecie o czym mówicie!!!!


"W zaświadczeniu podaje się wszystkie składniki jakie zostały wypłacone w danym miesiącu/okresie."

nooooo, w życiu takiej głupoty nie czytałem, a jak komrnik na pensji siedzi to może jeszcze po potrąceniach pokazać?

i jeszcze to "jak również świadczenia socjalne".Dołączona grafika no i co jeszcze? pożyczkę mieszkaniową wypłaconą też?

#16 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 20 marzec 2013 - 13:59

zamiast się lansować, napisz JAK TO POWINNO wyglądać.
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#17 Guest_haoao

Guest_haoao
  • Goście

Napisano 20 marzec 2013 - 14:00

zamiast się lansować, napisz JAK TO POWINNO wyglądać.

No jak to Ty ! Taka specjalistka nie wiesz Dołączona grafika

#18 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 20 marzec 2013 - 14:04

jak widać, też popełniam błędy, ale potrafię sie do nich przyznać (móĻj wpis powyżej), natomiast gość_księgowy chyba jeszcze żadnej rady nie udzielił
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#19 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 marzec 2013 - 14:26

"zaświadczenie o uzyskanych dochodach z tytułu zasiłków wystawia ZUS"

nooooo chciabym zobaczyć takie zaświadczenie które wystawi ZUS jesli pracownik ma umowę o pracę, a ZUS tylko mu płacił zasiłek-wy chyba nie wiecie o czym mówicie!!!!


"W zaświadczeniu podaje się wszystkie składniki jakie zostały wypłacone w danym miesiącu/okresie."

nooooo, w życiu takiej głupoty nie czytałem, a jak komrnik na pensji siedzi to może jeszcze po potrąceniach pokazać?

i jeszcze to "jak również świadczenia socjalne".Dołączona grafika no i co jeszcze? pożyczkę mieszkaniową wypłaconą też?

Wystawianie zaświadczeń ,to podstawowa czynność z jaką na co dzieńmamy doczynienia.

Rozwieję Twoje wątpliwości ,ZuS wydaje zaświadczenia o wypłaconych zasiłkach dosyć sprawnie ,jak na tą opieszałą instytucję ,ma taki obowiązek,który respektuje.

Potrącenia komornicze ,pomija się w zaświadczeniachi w kwocie średniej natomiast w zaświadczeniu zwłaszcza do banku jest rubryka "wynagrodzenie powyższe obciązone jest ...."

Myślę ,że nie masz pojęcia jak zaświadczenie o zarobkach lub dochodach pracownika wygląda ,dlatego tak piszesz.

Myślę też,że zamiast tego tekstu mogłeś napisać coś konkretnego.
Poniżej wzór typowego,prostego zaświadczenia ,bo jest ich wiele .

……………………………………….….

(pieczęćnagłókowa pracodawcy)

Warszawa, dnia 20.03.2013 r.

………………………..

(REGON -EKD)

Z A Ś W I A D C Z E N I E

Zaświadcza się, że Pani xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

zamieszkała: 05-000 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

PESEL: 00000000000 ; dowód osobisty Nr: Axxxxxxxxxxx

jest zatrudniona w: xxxxxxxxxxxxxxxxxxSpółka z o.o.

od dnia 17.09.2012 r. do dnia 30.12.2014 r. na czas określony

na stanowisku xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Przeciętne wynagrodzenie z trzech miesięcy wynosi: 1.700,00 zł brutto.

( słownie: jeden tysiąc siedemset złotych )

Wynagrodzenie powyższe nie jest obciążone z tytułu wyroków sądowych lub innych tytułów.

Pracownik nie jest w okresie wypowiedzenia.

Firma nie znajduje się w stanie likwidacji ani upadłości.

Zaświadczenie wydaje się w celu: na prośbę pracownika.

Zaświadczenie zachowuje ważność przez okres 1 miesiąca od daty wystawienia.

.......

#20 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 marzec 2013 - 14:41

Odpowiedzialność karna za nieprawidłowe wypełnienie zaświadczenia o zatrudnianiu i wynagrodzeniu

W przypadku podania w zaświadczeniu o zarokach nieprawdziwych informacji pracodawca może podlegać odpowiedzialności karnej jako osoba uprawniona do wystawienia dokumentu, poświadczająca w nim nieprawdę. Jest to kwalifikowane jako przestępstwo przeciw wiarygodności dokumentów, zagrożone grzywną lub nawet karą pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat.


[url="http://www.experto24.pl/zus-i-place/umowa-o-prace-wynagrodzenia/grzywna-za-zle-wystawienie-zaswiadczenia-o-zarobkach.html"]http://www.experto24.pl/zus-i-place/umowa-o-prace-wynagrodzenia/grzywna-za-zle-wystawienie-zaswiadczenia-o-zarobkach.html[/url]



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych