Skocz do zawartości


wynagrodzenie chorobowe - jak obliczyć


wróć do serwisu Kadry 531 odpowiedzi w tym temacie

#21 aga9899

aga9899

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 13 maj 2013 - 20:25

Bardzo dziekuje za odpowiedzi i jeszcze raz pozdrawiam....

#22 Guest_emka

Guest_emka
  • Goście

Napisano 14 maj 2013 - 07:48

Najpierw ustal czy za to zwolnienie płatne jest wynagrodzenie za czas choroby (pierwsze 33 dni w roku) czy zasiłek chorobowy (od 34 dnia choroby w roku).

jest to pierwsze zwolnienie pracownicy w tym roku czyli wypłacam wynagrodzenie za czas choroby?

Tok liczenia masz dobry ale źle zaokrąglasz;
chorobowe za 23 dni wynosi 1058,46 zł brutto,
za pracę 373,33 zł brutto czyli 322,14 zł netto.

jak zostało to przeliczone?


Pozostałe zwolnienia liczysz tak samo jak za maj
Zasiłki wypłaca zakład czy ZUS?

zatrudniamy 8 pracowników czyli zasiłki wypłaca ZUS


Czyli na dzień dzisiejszy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za czas pracy tak?

#23 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 14 maj 2013 - 08:34

na dzień dzisiejszy za miesiąc maj wypłacasz wynagrodzenie za prace do 6 maja następnie wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni do 9 czerwca.Od 10 czerwca przekazujesz z-3 i zwolnienie ZLA do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego.

#24 Guest_emka

Guest_emka
  • Goście

Napisano 20 maj 2013 - 10:01

na dzień dzisiejszy wypłacam chorobowe za te kilka dni i wynagrodzenie za dni przepracowane oraz przesyłam do ZUSu RCA RSA i DRA ?Dziękuję za wszystkie odpowiedzi

#25 Guest_Justyna

Guest_Justyna
  • Goście

Napisano 03 czerwiec 2013 - 11:37

witam,od 1.04 do 15.04 kwietnia bylam na urlopie bezpłatnymod 16.04 do 30.04 na chorobowymmoje wynagrodzenie 2110,06 zł brutto jakie powinnam dostać wynagrodzenie

#26 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 czerwiec 2013 - 11:45

Podstawa wynagrodzenia chorobowego 2110,06 zl - 13,71% x 80% =1456,61 zł1456,61zł : 30 dni = 48,55 zł za 1 dzień wynagrodzenia chorobowego15 dni x 48,55 zł = 728,25 zł brutto

#27 Guest_Justyna

Guest_Justyna
  • Goście

Napisano 03 czerwiec 2013 - 12:04

jakie składki ZUS jeszcze należy odprowadzić od 728,25 zł brutto?

#28 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 czerwiec 2013 - 12:10

Od wynagrodzenia chorobowego odprowadza się tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości naliczonego podatku.Czyli wynagrodzenie chorobowe brutto - koszty uzyskania przychodu x 18% podatku dochodowego - kwota wolna od podatku = netto.

#29 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 03 czerwiec 2013 - 12:10

Zdrowotną i podatek do US

#30 Guest_gosc_jola

Guest_gosc_jola
  • Goście

Napisano 03 czerwiec 2013 - 12:26

Witam,proszę o pomoc w obliczeniu zasiłku chorobowego w czasie ciąży z ZUS-u za miesiąc kwiecień (na który nadal oczekuję) oraz za miesiąc maj, który to będzie mi wypłacony już w całości przez ZUS- wynagrodzenie podstawowe 2000 zł brutto- premie nie są wliczane w zasiłek chorobowy- L4 od 11.03-24.03, 25.03-7.04, 8.04-21.04 itd.- kolejne co dwa tygodnie- wynagrodzenie chorobowe wypłacone przez pracodawcę (jesli się nie mylę, za 12 dni kwietnia) w miesiącu kwietniu 713 zł nettoZ góry serdecznie dziekuję za pomoc :)

#31 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 03 czerwiec 2013 - 12:38

Z podstawy 2000 zł za 1 dzień choroby wychodzi brutto 57,53 zł .12x57,53 zł= 690,36 zł brutto, a ty dostałaś 713 zł netto, więc albo masz wyższą podstawę (średnia z 12 miesięcy przed chorobą) albo w kwietniu miałaś wypłacone coś oprócz zwolnienia.

#32 Guest_Justyna

Guest_Justyna
  • Goście

Napisano 03 czerwiec 2013 - 13:09

Zdrowotną i podatek do US

Bardzo dziekuje

#33 Guest_gosc_jola

Guest_gosc_jola
  • Goście

Napisano 03 czerwiec 2013 - 13:09

W księgowości udzielono mi informacji, iż w obliczaniu wynagrodzenia chorobowego(100%) należnego mi w czasie ciąży brano pod uwagę tylko podstawę pensji- 2000 zł brutto.Nie pytałam księgowej, za ile dni naliczona jest ta kwota, ale z wcześniejszych Państwa postów wynika, że pracodawca płaci za pierwsze 33 dni zwolnienia, więc w moim przypadku byłoby to do 12 kwietnia.Zastanawiam się gdzie tkwi błąd :/

#34 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 03 czerwiec 2013 - 13:20

Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak do wynagrodzenia za czas choroby, różnica jest tylko przy składkach, od wynagrodzenia za czas choroby potrąca się zdrowotną i podatek, a od zasiłku tylko podatek, więc będziesz miała płacone podobnie (713:12=59,42 zł netto za 1 dzień choroby

#35 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 czerwiec 2013 - 13:34

Przy wynagrodzeniu chorobowym wypłacanym przez pracodawcę kwota do wypłaty jest troszkę wyższa ponieważ od wynagrodzenia chorobowego odejmuje się koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną od podatku ,czego nie odlicza ZUS naliczając zasiłek chorobowy .Natomiast kwotę wolną od podatku możez odliczyć przy rozliczeniu rocznym do Urzędu Skarbowego ,wtedy masz zwrot tej kwoty.

#36 Kaśka1

Kaśka1

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 03 czerwiec 2013 - 14:12

Witam,proszę o pomoc w obliczeniu podstawy wynagrodzenia chorobowego. Kierowca otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 1700 zł i co miesiąc ma dodatek za każdy przejechany kurs 120 zł brutto. Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego należy wliczyć dodatek za kurs czy tylko wynagrodzenie zasadnicze, gdyż moja poprzedniczka nie wliczała dodatku.

#37 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 czerwiec 2013 - 15:27

Nie piszesz ,czy firma posiada regulamin wynagradzania.Dodatek wypłacany jest za wykonany kurs ,więc kiedy pracownik nie wykonuje pracy dodatek taki nie jest naliczany, więc jest pomniejszany o wszelkiego rodzaju absencje.Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego i dodatku od wykonanej pracy.Od całości wynagrodzenia odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne , więc wchodzi do podstawy wynagrodzenia chorobowego.

#38 Kaśka1

Kaśka1

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 04 czerwiec 2013 - 07:25

Firma nie posiada regulaminu wynagrodzenia jest to tylko ujęte w umowie o pracę jako wynagrodzenie akordowe za wykonany kurs (w starszych umowach jest dodatek za wykonany kurs). Tak składki sa odprowadzane od całości. A jest możliwość tworząc regulamin wynagrodzeń ująć to w taki sposób by nie wchodziło do podstawy wynagrodzenia chorobowego czy w związku z tym że odprowadzane są od tego składki to zawsze będzie wchodziło w podstawę wynagrodzenia chorobowego.

#39 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 04 czerwiec 2013 - 08:44

Moim skromnym zdaniem skoro są odprowadzane składki /od większości składników wynagrodzenia powstaje taki obowiązek/ to dlaczego tak konstruować regulamin ,żeby nie wchodziły do podstawy?Wiadomo,że każdy z nas może zachorować ,wtedy też są pieniądze potrzebne na codzienną egzystencję.Nigdy nie wiadomo kiedy tak opracowany regulamin zaczyna działać przeciwko nam.Ale tworząc regulamin można dokonać takiego zapisu ,aby nie wchodziło do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

#40 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 04 czerwiec 2013 - 08:55

Zgadzam się z Bogusławą tym bardziej, że jest Wyrok Trybunału.Skoro są odprowadzane składki to powinno wchodzić do podstawy chorobowego tym bardziej, że za czas choroby nie jest wypłacany ten składnik bo jak choruje to nie jeździ.Podstawa: Rozdział 8 USTAWY z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008 roku



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych