Skocz do zawartości


Zdjęcie

Składki studenta zatrudnionego na umowę zlecenie, zaś gdzie indziej pracującego na umowę o pracę

umowa zlecenie student zus umowa o pracę składki

wróć do serwisu Księgowość 28 odpowiedzi w tym temacie

#1 Pawel1024

Pawel1024

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 22 postów

Napisano 20 luty 2013 - 20:01

Witam,czy to prawda, że student (który nie ukończył 26 roku życia) w momencie, gdy podejmie zatrudnienie na umowę o pracę, to przez ZUS przestaje być traktowany jako student?W związku z tym, gdy inny podmiot, niż ten zatrudniający go na umowę o pracę zatrudni go na umowę zlecenie a student u podmiotu zatrudniającego na umowę o pracę otrzymuje wynagrodzenie większe niż płaca minimalna, to od jego wynagrodzenia od zlecenia nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne, ale odprowadza się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zaś gdyby nie był nigdzie zatrudniony na umowę o pracę, to od jego wynagrodzenia od zlecenia nic nie byłoby do ZUS odprowadzane: ani społeczne ani zdrowotne. Czy to prawda?EDIT: Spróbuję jeszcze inaczej to wyjaśnić: ZUS osobę zatrudnioną na umowę o pracę traktuje jako pracownika niezależnie od tego, czy jest studentem, czy nie. W związku z tym jego składki u innego podmiotu zatrudniającego go na umowę zlecenie zależą od jego wynagrodzenia u pierwszego podmiotu: (1) więcej niż płaca minimalna => tylko ub. zdrowotne; (2) mniej, niż płaca minimalna => również ub. społeczne.Pozdrawiam!

#2 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 luty 2013 - 21:44

W momencie podjęcia pracy przestałeś byc dla ZUS studentem.
Gdybyś nie posiadał umowy o pracę,to od umowy zlecenia nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne do 26 roku życia.
Ponieważ posiadasz umowę o pracę na kwotę równą lub większą od minimalnej płacy ogłaszanej na dany rok kalendarzowy to od umowy zlecenia ,która trwa razem ze stosunkiem pracy odprowadza się składkę zdrowotną i oczywiście podatek dochodowy.

#3 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13461 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 luty 2013 - 22:23

Moim zdaniem w przypadku umowy zlecenia ta osoba zachowuje status studenta i nie trzeba jej zgłaszać do ubezpieczenia zdrowotnego, i to pomimo zatrudnienia w innej firmie na umowę o pracę.

#4 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 luty 2013 - 22:51

Jeśli student pracuje na podstawie umowy-zlecenia, jest zwolniony od odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne do ukończenia 26 roku życia. Jednak jeśli jest zatrudniony na umowę o pracę lub założy własną firmę, czyli będzie prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Również studenci do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy uaktywniającej, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla nich dobrowolne.W związku z tym dla ZUS taka osoba nie jest studentem ,więc podlega ogólnym warunkom.Przecież składka zdrowotna pomniejsza podatek, więc albo płaci się większy podatek ,albo zdrowotną składkę i podatek.

#5 Sobi

Sobi

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 893 postów
  • LokalizacjaWwa

Napisano 20 luty 2013 - 23:31

Hmmm a to nie jest tak, że tylko w sytuacji gdy student przed ukończeniem 26 roku życia zawarł umowę zlecenia z własnym pracodawcą albo wykonuje ją na jego rzecz podlega oskładkowaniu i z tytułu umowy zlecenia? Pracodawca, zatrudniający na podstawie umowy cywilno-prawnej (np. zlecenia) własnego pracownika - studenta, od wypłacanego mu przychodu będzie zobowiązany do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.

#6 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 luty 2013 - 23:58

W tym wypadku student nie jest zatrudniony u tego samego pracodawcy.Wykonuje umowę zlecenie u kogoś innego.Gdyby był zatrudniony u tego samego pracodawcy,to oczywiście,że składki na ubezpieczenia społeczne byłyby obowiązkowe.

#7 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13461 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 21 luty 2013 - 00:06

proponuję wykonać telefon do ZUS i zapytać u źródła, bo jak widać zdania są podzielone

#8 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 21 luty 2013 - 00:55

proponuję wykonać telefon do ZUS i zapytać u źródła, bo jak widać zdania są podzielone

W myśl art.66 ust.1 pkt.1 e ustawa z 27 sierpnia 2004 roku o swiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych DzU z 2008 r. nr 164 poz.1027 ze zmianami osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spełniają warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi .

#9 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3597 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 21 luty 2013 - 08:52

koleżanka ma rację,u obcego zleceniodawcy traktowany jest jako student,nie ważne jest,że jest w innym zakładzie pracy zatrudniony na umowie o pracę

#10 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 21 luty 2013 - 18:33

Nie dawało mi to jednak spokoju i obowiazek odprowadzania składki zdrowotnej wynika tutaj cytat z Poradnika ZUS pt"Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób wykonyjących pracę na podstawie umowy cywilno - prawnej "

Umowa zlecenie z zatrudnionym u innego pracodawcy

Jeśli zleceniobiorca oświadczy / a musi złożyć stosowne oświadczenie do celów ubezpieczeniowych/ , że w czasie trwania umowy zlecenia, ma podpisaną umowę o pracę z innym pracodawcą, z której osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie, wówczas z tytułu umowy zlecenie będzie podlegał obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (przy założeniu, że umowa o pracę i umowa zlecenie są dla niego jedynymi tytułami do ubezpieczeń). Ten zleceniobiorca może podlegać również dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Jeśli dany zleceniobiorca z tytułu umowy o pracę nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia w przeliczeniu na miesiąc, wówczas z tytułu umowy zlecenie będzie podlegał ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu obowiązkowo. Może się wówczas zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

#11 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13461 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 21 luty 2013 - 22:52

Ja też zajrzałam do tego poradnika i na stronie 44 jest część nr 9 dotycząca umów zlecenia z uczniem lub studentem. I wyraźnie jest napisane, że uczniowie i studenci do ukończenia 26 lat wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom ani obowiązkowo ani dobrowolnie.

#12 Pawel1024

Pawel1024

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 22 postów

Napisano 25 luty 2013 - 19:46

Dzięki za pomoc. Zadzwonię do ZUS i się upewnię.Pozdrawiam.

#13 Pawel1024

Pawel1024

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 22 postów

Napisano 26 luty 2013 - 16:06

Dzwoniłem do ZUS i sytuacja wygląda tak: student zatrudniony na umowę o pracę traci w oczach ZUSu status studenta. Ma to dwie konsekwencje: (1) nie może być zgłoszony do ubezpieczenia przez innego członka rodziny; (2) inny podmiot, niż ten zatrudniający go na umowę o pracę, gdy zatrudni go na umowę zlecenie, to musi odprowadzać składkę na ub. zdrowotne (bezwzględnie) oraz na ub. społeczne (gdy nie osiąga płacy minimalnej u pierwszego podmiotu zatrudniającego go na umowę o pracę).Pozdrawiam!

#14 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 luty 2013 - 16:14

Byłam pewna ,że tak jest ponieważ ,ponieważ podejmując pracę należy się wyrejestrować w dziekanacie ,bądź u rodziców w pracy z ubezpieczenia zdrowotnego , i wtym momencie traci się w ZUS status studenta. .Dla ciekawostki w niektórych ZUS jak usłyszą student to uzyskuje się odpowiedź :student to student co jest bardzo mylące Dołączona grafika

#15 Jakub Sieradzki

Jakub Sieradzki

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 346 postów
  • LokalizacjaRzeszów

Napisano 26 luty 2013 - 20:06

Zwracam Państwa uwagę, że konstrukcja ubezpieczenia społecznego studenta zależy, tak jak pisze Pani Bogusława, w zasadzie od tego czy jest on zatrudniony w ramach stosunku pracy i osiąga płacę minimalną (w 2013 r. jest to 1600 zł brutto). Jeśli w ogóle student podjął pracę, przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przestaje on być traktowany jako student. To jakie składki ma odprowadzać od umowy zlecenie pracownik-student, zależy właśnie od tego czy osiągnął płacę minimalną.

#16 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13461 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 luty 2013 - 22:06

Mimo wszystko nie jestem pewna czy inna urzędniczka w innym oddziale ZUS też tak by odpowiedziała na telefoniczne zapytanie. Być może odpowiedź byłaby inna, zgodnie z tym co ZUS zamieścił w podanym wyżej swoim poradniku.
To co jest "w oczach ZUS" nie zawsze ma odzwierciedlenie w przepisach.

dzięki za dyskusję

#17 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 04 marzec 2013 - 23:48

Natomiast

#18 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 05 marzec 2013 - 00:01

"Nie ma natomiast znaczenia dla ustalania obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia fakt zawarcia tej umowy przez ucznia lub studenta z innym podmiotem niż własny pracodawca. Uczeń lub student w wieku do 26 lat z tytułu umowy-zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca nie podlega ubezpieczeniom społecznym, natomiast zdrowotnym na zasadach ogólnych.Oświadczenie ,które składa student przed podpisaniem umowy-zlecenia OŚWIADCZENIE DO UMOWY ZLECENIA:

1. Oświadczam, że:a) Nie jestem / jestem studentem*....................................................................................................................................................................................
podać nazwę uczelni i rok studiów (dołączyć kserokopię legitymacji studenckiej lub szkolnej)]i nie mam / mam ukończonych 26 lat*,
Nie jestem / jestem zatrudniony u innego pracodawcy z tytułu umowy o pracę w ................................................................................................................................................................
2]podać nazwę przedsiębiorstwa i osiągam, co najmniej najniższe minimalne wynagrodzenie / nie osiągam poziomu najniższego minimalnego wynagrodzenia*,
c) Nie jestem / jestem emerytem / rencistą*,
d) Nie zgłaszam / zgłaszam się do ubezpieczenia: emerytalnego, rentowego, chorobowego* z tytułu zawartej umowy zlecenie.e
e) Nie prowadzę / prowadzę działalność gospodarczą, od której odprowadzam składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne*,
f) Nie pracuję / pracuję na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej u innego podmiotu, od której nie są / są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
Data i podpis.............................................................

Uczniowie (gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych i szkół ponadpodstawowych) oraz studenci do ukończenia 26 roku życia nie podlegają z tytułu zawieranych umów-zlecenia ubezpieczeniu społecznemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, w której byłaby to umowa-zlecenie zawarta z podmiotem, z którym jednocześnie uczeń czy student pozostaje w stosunku pracy[b], ponieważ wówczas pierwszeństwo mają przepisy ubezpieczeniowe dotyczące umowy o pracę, nie zaś przepisy szczególne odnoszące się do uczniów czy studentów
.

#19 Guest_Esa

Guest_Esa
  • Goście

Napisano 27 marzec 2013 - 18:55

Jeżeli zlecenie student zawarł z innym podmiotem niż własny pracodawca i nie wykonuje umowy na rzecz swojego pracodawcy, to nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu umowy zlecenia.

#20 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 28 marzec 2013 - 22:14

Jeżeli zlecenie student zawarł z innym podmiotem niż własny pracodawca i nie wykonuje umowy na rzecz swojego pracodawcy, to nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu umowy zlecenia.

Student ,który jest zatrudniony na umowę o pracę stracił status studenta i podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym na zasadach ogólnych,ponieważ pierwszeństwo mają przepisy ubezpieczeniowe stosowane przy umowie o pracę , a nie przepisy dotyczące studentów.



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: umowa zlecenie, student, zus, umowa o pracę, składki

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych