wróć do serwisu Sektor Publiczny 51 odpowiedzi w tym temacie

[nowakadrowa]

nauczycielowi udzelono urlopu dla poratowania zdrowia od 1 września 2012 do 30.06.2013.Czy ten urlop nie powinien być udzielony na cały rok szkolny tzn do 31.sierpnia 2013 roku?bardzo proszę o odpowiedź.

[majka]

Urlop dla poratowania zdrowia jest udzielany nauczycielowi, aby mógł powstrzymać się od wykonywania obowiązków zawodowych i w tym czasie przeprowadzić zalecone przez lekarza leczenie, regenerując swoje zdrowie. Nauczyciel wykonuje swoje obowiązki zawodowe w okresie zajęć dydaktycznych, które trwają mniej więcej do końca czerwca. Lipiec i sierpień to, jak na razie, okres urlopu wypoczynkowego nauczyciela. W tym więc okresie bezsensem jest udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, bo przecież n-l już jest na urlopie, na pewno powstrzymuje się od wykonywania obowiązków zawodowych i regeneruje siły. Po cóż mu więc dwa urlopy w tym samym czasie? Poza tym warto pamiętać też o tym, że to lekarz wskazuje długość okresu, na jaki ma być n-lowi udzielony urlop dla poratowania zdrowia ( jednorazowo nie więcej niż 1 rok kalendarzowy ).

[majka]

Piszesz trochę chaotycznie, ale spróbuję jakoś to rozszyfrować. Przede wszystkim szkoda, że nie napisałaś posta na forum "kadry", bo tam bardo często zaglądam, więc i odpowiedzi udzieliłabym wcześniej.
Wnioskuję, że dyrektorka odwołała się od orzeczenia lekarskiego do WOMP, a tam podjęto ostateczna decyzję o odmowie udzielenia Ci urlopu dla poratowania zdrowia. Ich decyzja jest ostateczna! Nie podlega ani odwołaniu, ani zaskarżeniu. Dziwną jednak jest treść pisma dyrektorki. Dała dowód swojej zupełnej niekompetencji i braku znajomości przepisów! Warunek, na który ona się powołuje dotyczy tylko i wyłącznie udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia!!!!!!!!!!!!!!!!!! Art. 73 ust. 4 KN brzmi bowiem: " Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia." Jeśli możesz, to napisz, czy dyrektorka odwołała się do Woj. Ośrodka Medycyny Pracy, czy też sama od razu wydała negatywną decyzję. Jeśli bowiem nie odwołała się do WOMP, a swoją bzdurną decyzję podjęła arbitralnie, to możesz zaskarżyć tę jej decyzję związaną ze stosunkiem pracy do Sądu Pracy.

[eNefretete]

Witam,Czy roczny urlop na poratowanie zdrowia zalicza się do stażu pracy, do stażu pedagogicznego, do stażu emerytalnego i do nagrody jubileuszowej?

[majka]

do Doroty

Jeśli rzeczywiście dyrektorka wydała swoją negatywną decyzję z naruszeniem obowiązującego prawa, to możesz natychmiast złożyć wniosek do sądu pracy o udzielenie Ci urlopu dla poratowania zdrowia, wskazując na rażące naruszenie Twoich praw pracowniczych! Musisz to zrobić natychmiast!
Podważenie potrzeby udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia może nastąpić jedynie w drodze odwołania od orzeczenia lekarskiego do WOMP. Dyrektor placówki nie ma takich kompetencji!!!!!!!!!
Tryb orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia określa rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2005 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia (Dz. U. Nr 233, poz. 1991)

Działaj szybko! Zwróć się do jakiegoś prawnika, który pomoże Ci napisać odpowiednie pismo do sądu pracy. Dodatkowo poinformowałabym OP o kompetencjach swojego dyrektora!

[majka]

do eNefretete:

Urlop dla poratowania zdrowia jest zaliczany do ogólnego stażu pracy, a tym samym jest uwzględniany w liczeniu lat do nagrody jubileuszowej.
W zakresie uprawnień emerytalnych urlop zdrowotny nie jest wliczany do stażu pracy nauczycielskiej, ale jest to normalny okres składkowy liczony do stażu ogólnego przy wyliczaniu emerytury.

[majka]

[forumka]

...cytat z google na temat urlopu dla poratowania zdrowia... " Uprawnienie do urlopu
Zgodnie z treścią art. 73 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zm.) – dalej KN, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.
Urlop przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Oznacza to, że prawo do tego urlopu posiada nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania (art. 10 ust. 5 KN) lub nauczyciel kontraktowy zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 10 ust. 4 KN) – pod warunkiem zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć. Wszyscy inni nauczyciele, niezależnie od posiadanego stopnia awansu zawodowego, nie mają prawa do urlopu dla poratowania zdrowia, gdyż albo nie są zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć albo ich umowa o pracę została zawarta na czas określony"...... koniec cytatu. Przepraszam, że skopiowałam tą treść,ale nie chciałam popełnić żadnej nieścisłości, mimo, że powyżej ta sprawa jest super omówiona. Zdrowych i pogodnych Swiąt Wielkanocnych życzę wszystkich forumowiczom tego forum.Pozdrawiam.

[majka]

Skoro 8.06.zakończysz urlop macierzyński, to od 9.06. do końca zajęć dydaktycznych czyli do 28.06. możesz skorzystać z urlopu wychowawczego ( art.67a, 67c KN ). Następnie przez całe wakacje będziesz na pełnopłatnym urlopie wypoczynkowym. Nie ma więc powodu, by szukać jakiegoś innego, nie całkiem zgodnego z prawem, rozwiązania.

[majka]

[forumka]

nowakadrowa - a tak na zdrowy rozum, w wakacje nauczyciel nie pracuje,więc pewnie dlatego każdy ma zwolnienie lekarskie tylko do końca roku szkolnego, (30.06) a nie do końca wakacji w sierpniu. ;)Moja kuzynka nauczycielka miała wypadek samochodowy (trepanacja czaszki) i także dostała zwolnienie lekarskie tylko do końca czerwca. Po wakacjach wraca już do pracy o ile wszystko będzie okey.

[majka]

do Zofika:A miało nie być treści reklamowych!!!!!!!!!!!!!!!Regulamin forum: §3 ust.5 pkt 7.W innych tematach też je zamieszczasz.

[majka]

Cytując, powinniśmy używać odpowiednich znaków graficznych, np: " " , cyt.:

W przeciwnym razie nosi to znamiona plagiatu...

Post gościa pochodzi z portalu edufakty.